2000元底薪发放；是否合理？劳动合同上面也没有明确规定说怎么提提成？都是口头上的协议，离职时公司少发或者是补发提成怎么要求公司发齐员工应得的提成？ 时公司以未按时打卡上下班为由克扣工资，是否合理？ 6.由于工作性质特别，员工下班后还要回应一些客户的问题，微信上会经常收到客户的货款，在这过程中老板是 ...
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上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平 同意写：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议，就不同意调动部门。 3、2010年8月4日 ...
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上午：8:30-12:00，下午：1:00-5:00，周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平 同意写：原薪资和原职位不变，期限至2011年4月23日同劳动合同的时间一致，盖上公司的公章的协议，就不同意调动部门。 3、2010年8月4日 ...
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拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020年8月19号公司安排我跟着部门的师傅准备出海实操，结果到了浙江舟山遇到台风没有去海上。2020年9月1号 出现了恐高情况，但我还是坚持完成任务后才回公司。2020年10月9号上班后公司通知我在钉钉上提交转正申请表，然后层层审批通过。安排我10月10号 ...
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部门经理同意即不上班；2.以电话方式请假，但上班后二日内不补办请假手续者。 现在这个案子我要以什么立场去打比较好呢？虽然公司有我签过字的员工手册，但我们公司 ，但是怀孕我也是12月份才发现的，所以公司并不知道。这个是否可以博取一些同情？我是无固定期限合同，这种案子我是提无理有辞退好还是恢复劳动关系好？...
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公司没签合同，进公司之前说从下午1点上班到晚上十点下班，老板也没说请假要扣当月周日薪水和全勤，进了公司几天后发现要天天上班到12点，中间有一 自愿的 。但是比如上班到12点我并不自愿，但是公司没有写具体上班到几点，只是刚来的时候问上班到几点 ，老板说到十点。上班后因为肚子疼请了一天假 ，请假时并不知道 ...
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到他公司上班。说好薪水为基本工资加业绩提成。我上了两个多月的班后，发现该公司存在极大问题，且一直无故拖欠工资不发，故而提出辞职。从上班至今，由于一直没有发放过工资，也没有工资单。也没有和我签合同。我找他索要工资时，他先是无耻地耍赖，后来我把劳动法给他看，他又 ...
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我于今年一月进入一家公司工作，已有4个月。今天收到通知公司不办了，明日不用上班了，等公司通知领取没领工资。 上班后我们才发现该公司没有注册，我们一直催问劳动合同一事，公司解释：执照没申请下来，没公章签不了合同为由一直没有办理。 我们现在是否能够向公司申请遣散费及劳动保险补偿...
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我的劳动合同今年3月7号到期，公司没通知续签，我继续上了一个月班后找到新工作，提出离职，公司只发了我当月工资，我提出没有合同期间的工资应双倍，人事以说不是不给我签，是工作忙不记得了，不算解约拒绝，另查社保发现公司在我试用期及入岗的半年中没有给我挂社保，请问律师我该怎么办？...
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工作了。岗位是美工。现在在已经一家皮具小公司任职。工作前跟老板说好的是每天工作8小时，一个月休假3天。现在上班后发现根本不是那么回事，每天工作要13个 加班费，中午还没有休息时间的。一个月也才休假两天。而且又没有签劳动合同。现在中秋节也快到了，老板说是放假一天。又不按照法定假期3天来定，上班还是没有 ...
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