怎么确定不具备用工主体资格的“单位”...
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用人单位是一家英语培训学校，办了六七年了，有教育主管部门颁发的办学许可证，我在这家学校做了半年，未签订劳动合同。要求双倍工资。到劳动仲裁说因为对方没有民办非企事业单位证，不具备主体资格，不予受理。我该怎么维权？能提出双倍工资吗？...
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）第4条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工 认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。上诉人主张与被上诉人刘会林等24人不存在劳动关系，上诉人已将工程款全部给付被上诉人丁文国，上诉人没有义务支付 ...
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与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向 与原告不是签订《解除劳动合同书》？被告承包人不具备用工资格，其用工主体应由具备用工主体资格的岑溪市交局去承担。 综上所述，我方认为被告在其生产经营活动 ...
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通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ，因此可以推断出存在劳动关系。——可认为，属劳动关系的特殊形式，因要承担用工主体责任而推断出存在劳动关系。这种观点对吗？ 这种情况下，要进行工伤认定， ...
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条协议在法律上有效么网上找到的说法大厨本身属于自然人，不具备法定的用工主体资格，依照相关法律规定，对于不具备用工主体资格的自然人招用的劳动者，由具备 承担用工主体责任。 至于大厨与企业之间的承包合同，如果其中关于利润提成等约定不违反法律规定，应当具有约束力。但是如果约定雇用人员产生的责任均由大厨本人来 ...
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〕12号)中第四条《建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 僵在这，现请咨询各位优秀律师，我朋友如何能确立与承包商的劳动关系，如果不能，是否可以依据上面所提劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
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审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项“用工单位违反法律，法规承包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用职工从事承包业务时因工 20多万的门窗合同，现在法院要求赔这么多，伤残也是对方叫人去买的，因为我们这里是县城，根本就不合十级的要求。求法律高手指点。法官不要求做 ...
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