怎么确定不具备用工主体资格的“单位”...
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当时市总经理以无权利和政策改革属历史遗留问题进行对我定论为往届毕业生不具备参加07年考试资格，以人事代理身份不明不白的就职于本公司，诉求无望，领导相互推脱 又一个，我的问题至今仍未解决，而现在国家又执行劳务派遣用工超员10%的调整用工形式进行外委用工的形式，工作9年从事一线工作6年表现得到了领导的肯定 ...
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我已经于2010年7月初怀孕，我看过合同法，了解到在此期间包括哺乳期，公司都不能辞退我。请问，我现在应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是 公司，还是用工单位？如果是用工单位的话，是找上级单位还是现在的单位？（因为自2010年8月1日起我所在的单位已经不具备独立法人资格，财务部门已取消）我 ...
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国家承认的大学专科以上学历。 第九条 聘用的工勤人员应具有岗位所需的资格证书，并具备一定的岗位工作经验。 第十条 对离退休（提前离岗）人员原则上不再回聘， 负责解释。 第二十二条 本办法自印发之日起实行，原《市质量技术监督局临时用工使用和管理暂行办法》同时作废。 我曾在济南上过一个大专，全日制学习了三 ...
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