我是从事酒店工作，本来是在前台收银的（有夜班），但在前年检查出得了腰椎间盘突出这个病就申请调到预订部上班（无夜班）。最近酒店进行员工岗位调整， 我回前台去上班，但我这个病医生建议的是不要熬夜。本部门所有同事都知道我有这个病，我给经理说回去可以，但是我不能上夜班，如果我这个病继续恶化可能瘫痪（前台夜班不 ...
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，被公司发现。现要离职，公司要求签离职协议才不追究赔偿，协议内容如下： 1.不在从事本行业。 2.不在跟公司任何同事有联系。 3.发现我在公司有 ，并办理相关手续。 4.不能跟公司有业务往来的客户联系。 5.后期如果发现违反上述条款，公司有权索赔双倍赔偿。 6.应收款保证30个工作日内收回，未收回承担 ...
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销售的，在跟公司签劳动合同的时候，里面附带了一个其他约定：离职两年内不能从事本行业相关的工作。我2013年12月辞职，公司出具了离职证明，因为合同上面没有注明经济 一并起诉我，原来的其中一部分小额未收款，已经在老板的授意下作了业绩的抵扣，不收回。这是很多个月之前的事情了，而离职后，也是在最后一笔款收回 ...
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低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业区域停产，歇业期间或其他原因无工作期间，甲方和用功单位将安排乙方从事业务范围内其他作业区的生产任务，或在甲方业务范围内另行派遣，乙方因服从安排。另行派遣两次，由于乙方原因不能胜任或拒绝派遣，劳动合同解除。如甲方和 ...
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一份一式的竞业终止协议书。意思就是从这家公司出去后，在规定的年限内不能从事此类型的工作。 而由于公司A未注册，所有的业务资金往来，都有BCDE这几家公司来完成 ，都由A公司放发。考勤表也是以A名字打出来的，而且未为员工购买任何保险。 本月份，我想离职。但是还有几千块钱的提成没有发给我，老板不愿意发。我 ...
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至2009年4月30日虽回厂上班但不能完成分配任务）一直在家休息或不能在本岗位上从事正常的工作，取消或不发其技师津贴是正确的。 开封空分 从事本专业40年，1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作的通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司在2000年5月24 ...
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而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有权解除本合同，并向乙方追究本合同约定的违约责任。 5、合同期限内， 和传统。遵守中国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。 3、乙方合同期间，不得从事甲方业务以外的经营活动。 4、乙方合同期间，因自身原因产生的纠纷或后果，自行 ...
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规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方 本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法 ...
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协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关 属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。 （二）甲方应当为乙方提供符合国家规定 ...
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：壹仟陆佰元，付款时间为签订合同 三个工作日内。 三、乙方可能承担的其他费用 1、由甲方代收的，第三方（指从事出国劳务服务的公司或用工项目方公司）按 。 3、乙方有要求甲方为其提供的个人信息保密的权利。 六、合同的解除 因乙方原因，导致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服务费不 予退还 ...
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