主管岗位职责 -法律咨询搜索

我自2015年8月在巴州一家食品生产公司从事会计工作至今，2015年和2016年签订劳动合同

各种排挤、刁难，包括：1、下班后经常不安排通勤车。2、领导对员工待遇分别对待，安排给别人岗位职责以外的工作后会有相应奖励或补助，但是安排给我岗位职责以外的属高危产妇，2018年春节前产检后医生建议我不再适合上班，于是年前我给我的主管领导和老板分别以微信和短信方式请假，年后我未上班，但是1月的工资发放 ...

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请问公司超过工作范围的，并且为加薪

本人的义务是电子商务主管，工作职责内明确没有涉及网络管理员的岗位职责说明，但是公司强加这项义务给本人，而且无形中要求本人做网络管理员的所有工作，并且没有都没有落实，属于一种欺诈行为；违反劳动法规定，不得在工作义务当中夹杂其他岗位工作，否则应支付相应报酬；请问公司给予本人的工作超过工作范围的，并且没有 ...

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调岗后原岗位责任问题

后就不用管仓库的工作了，但仍在仓储部下属一个比较独立的部门做事，岗位和职责都不明，与原岗位没有任何工作关系。在7月8日仓储部盘点说成品仓（在担任主管直接管这个仓的人和物）的物品少了很多（价值几十万），现在公司想要我和原仓库经理（在6月初新仓库经理上任 ...

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考进全额事业编的岗位，但是却被迫安排到自收自支事业编岗位上一年多仍不给调回岗位

编的，但是不愿意长期呆在这个岗位，短期内可以积累经验是历练，但是长期却阻碍了自身的发展。我们是医疗单位，属卫生局主管，按照执业医师法，医师有明确注册执业地点，劳动合同上也有明确乙方岗位及职责，单位却没有按劳动合同上的岗位安排，以及我的执业地点也不相符合，这 ...

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工作两年后工资低于入职时水平，是否违反相关法规，员工怎样维护自身权益

并标明“甲方可根据工作需要，在同乙方协商后，调整乙方的工作岗位及工作地点，并按调整后的岗位及工作地确定乙方的薪资待遇”。工作半年后调至总部担任财务会计一增加500元，但负责工作多次增加内容职责，以致无法在公司规定苛刻的时间内完成。现公司要将我调回分公司，担任分公司财务主管（比入职时降级），但工资 ...

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公司能以“使公司蒙受重大损失”开除孕妇吗？

或耽误要务，使公司蒙受重大损失”开除我。首先，他给我安排的工作并不在我的岗位职责当中；其次，“重大损失”该如何判定？他要我写在某个手机端商城售卖产品的判定呢？最后，我可以拒绝他给我安排的不是我岗位职责范围内的工作吗？会不会说我“不听从主管人员指挥监督”呢？公司规定不听从的话可以扣月薪20%。 ...

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进公司半年未签劳动合同，未经我同意调岗还降工资

15年12月份进公司的，在今年1月份应聘上公司内部招聘市场部产销协调主管职位，当时是发了公文，还发了岗位职责给我，薪资待遇是按照当时发布的公文，在今年4月份没经过我的同意擅自调我的岗位和部门，事后通知我调岗，当时我已经很明确表态我不换部门，再我提出要回市场部的申请上公司 ...

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公司拖欠工资

月了，每次打电话去催都是说这2天就付了，但还是没付，最后我打电话给我们主管问她到底要不要付，她嫌我态度不好，说以前有出错的单子这样下来我的工资就没的单子是我在实习阶段的，那时间还有师傅带我，那时他们说在实习阶段也就是在没签岗位职责书时有问题是和我没关系的，但现在她把工资跟那撤一起了，这个应该是不管我 ...

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劳动纠纷

月了，每次打电话去催都是说这2天就付了，但还是没付，最后我打电话给我们主管问她到底要不要付，她嫌我态度不好，说以前有出错的单子这样下来我的工资就没的单子是我在实习阶段的，那时间还有师傅带我，那时他们说在实习阶段也就是在没签岗位职责书时有问题是和我没关系的，但现在她把工资跟那撤一起了，这个应该是不管我 ...

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合同期未到，却要被解聘我该怎么办？

月30日止。工作内容、乙方同意由甲方根据学校工作需要，安排具体工作岗位用明确岗位职责。乙方应按本合同规定及甲方的要求，努力工作，按时完成规定的甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除，终止聘用合同证明书”，并将情况报告主管部门。违反和解除聘用合同的责任聘用期内，乙方要求解除合同的，除特殊 ...

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