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停掉我的社保、公积金,6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的?,公司没有回复却立即停掉了我所有的公司电子 日,我的饭卡不能使用了,虽然每天上下班打卡功能还是有的,但这种“干熬”在日子,就是经济精神逼迫,后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求: 一、公司支付我 ...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销,要解除与我的劳动合同,对于害怕我们自己独立我可以理解,但是在解除合同的时候我才发现,我的月工资比广州同事每月 对公司几乎所有的联系都是我在进行,每个月因公电话费300多元,我没有要求实报实销,只是要求补助正常的150竟然被拒绝了,联系少的同事竟然可以拿到150元, ...
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都不强,大家都签离职报告并与公司以新的公司名称又签订了一份新劳动合同没有约定薪资报酬,社保和公积金都是按照最低基数缴纳的,公司未把劳动 业绩,规定两个季度完不成业务的将被公司开除并没有任何补偿。 请问: 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗并得到补偿吗?理由是什么?以什么为依据 ...
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没有签意见,没有明确核准离职时间,可是9月26日董事长就要求我立马交接走人,并强制解除劳动合同,请问这种情况,公司算违法解除劳动合同吗?公司应该给 解除劳动合同吗? 第二:我已经写了仲裁申请,含拖欠工资和违法解除劳动合同,但是合同补签未申请,因才找到证据,可否在仲裁完后再次申请未签订劳动合同的 ...
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国有粮食企业随着国家“减员增效”政策的出台,我县政府在国企没有倒闭、破产的情况下下发红头文件要求职工全员买断工龄解除劳动合同,将其全体推向社会,当时80余人的职工在 就连生活费都不给我们。我们多次交涉,请求粮食局将8个闲置的粮库运作起来让我们搞经营,(有个别粮库租于已解除劳动合同的一个职工搞经营), ...
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晚上开会,一开就是1-2或3-4小时)从来不支付加班费。安排加班的,没有按照国家有关规定给足劳动者加班费和克扣绩效奖金; 5、 现在是以库房数量 有重大差异和严重失职为理由待岗,于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元,才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究刑事责任。 ...
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2009年6月16日店方通知由于其它店没有交纳社会保险的职工发生工伤事故,总部要求必须交纳社会保险(申诉人在其他单位交纳)否则就要解除劳动合同,06年6月22日被申诉人 (考勤原始记录、考勤复印件、扣款的工资单,请被申诉人举证)。08年五一前的法定节假日未休不补休。工作满一年该享受的带薪休假没有享受 ...
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2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿( 的“辞职申请通知”自发出之日起一个月后,即使我不办理离职手续将生效从而解除劳动合同吗? 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且 ...
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办事处办公,期间06年6月至09年5月,一直没有给我们缴纳社会保险。 09年3月上海成立了营销公司,我调任到总部工作,5月开始正常缴纳四金。 11 我现在还在哺乳期,除了补发2月6日至5月12日的工资外,可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以,这个赔偿金是应该怎么算的?你好,请问,我如果 ...
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单位邮寄了一份解除劳动合同书,原因是因为单位不给我交纳社会保险,没过多久,单位给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书,并要求我在30日内去和单位办理解除劳动合同的手续,我还有必要去办理吗?我去劳动仲裁把单位告了,要求单位赔偿没有给我上保险的钱和2008年3月到2008年 ...
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