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每月一直都有从工资里扣除应当缴纳的社保费,但一直都查询过。 公司没有公布过缴费情况。 无意中查询才发现,期间中断了4个月。导致积累多时的医疗额度全部清零。 我在深圳,九月份刚好已经离职。 请问,这种情况我可以要求赔偿经济损失吗?赔偿的标准是什么?...
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请问律师我3月11号到园区某公司上班,公司要求3个月试用后才缴纳社保,因在苏州买房定居希望公司提前缴纳社保,公司要求自己出钱可以代交,从4月开始缴纳社保,7 离职了,所以自己交。请问我可以仲裁要求公司赔偿吗?还有7月社保状态显示交,会计说公司账户钱不够扣公积金,所以我退工办理成,想8月开始自己交 ...
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在公司工作8年。一直缴纳社保没有节假日!今年开始给缴纳社会保险,每个月给两天休息,劳动合同每月25号发工资,现在都要拖到次月10号左右.现在不打算干了,能要求经济赔偿吗?以那种离职方式可以麻烦赔偿?谢谢!求指导...
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我于2014年4月进入一家房地产公司从事报建以及按揭贷款工作至今有3年多的时间,这期间公司一直没有签订劳动合同,缴纳社保,发工资是现金或微信支付没有工资条,每次发完在一张纸上签上名字。现如今项目即将结束,公司想让我去物业公司我不想去,这种情况下被辞退或辞职可以要求赔偿吗,可以要求哪些赔偿?...
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签劳动合同,两方协议里面有约定违约要赔偿培训费,我想通过法律途径追究公司签劳动合同的责任和未给我缴纳社保的责任,请律师帮我分析一下。 详情如下: 的范畴。我认为不应该给。 并且公司一直没有和我签劳动合同以及给我缴纳社保,我是不是可以追究公司的责任, 支付我没有签劳动合同期间的双倍工资以及补缴社保 ...
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都不买社保的。说招聘面试的时候,说过公司不买社保,员工是同意的。 《劳动法》规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险 ,因为没有任何的法律依据,如果因为员工本身的原因,造成用人单位经济补偿金的,可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济 ...
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我被公司招为业务员,社保缴纳并约定社保个人部分从业务费中扣除,现在公司不景气,要求缴纳一年的社保公司与个人部分,我不服。但我这一年没有业务,签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我双倍工资吗?...
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年2月进入该公司,并签订了两年的劳动合同,公司不给员工交社保要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利,改为每月公司支付300元现金补贴,但要满一年才一次性发放 他说让我去劳动局告他,他不怕。我想现在只能是走司法途径了,但不知道我该让公司赔偿哪些内容,而且我是晚育,可以休四个月产假,那我该提请仲裁的是四 ...
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是清明节,公司要求当天上班时间为上午9点到晚上9点半,因为家里长辈有人住院了,小孩有人带,我把小孩带到公司上班从上午9点上班到下午5点半,因小孩身体不舒服 卡。但没有支付。我已经在公司上班8个多月,没有签订劳动合同,公司没有为我缴纳社保。请问我是否可以要求公司即刻支付本人上月及本月工资并要求赔偿?...
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办理调动或离职手续,诱骗威胁B签署了股东解除协议,A对B说签署完这份协议就可以办理员工调动手续,所以B在时间仓促和未看清协议内容情况下匆忙签了字,至今 的解除协议书。之后仍未给B办理离职手续,不给B发工资及缴纳社保。四五个月后A将B告上法庭,要求B赔偿公司亏损的30%金额,请问B如何维护自己的权益 ...
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