以及对新制度的思考，就新制度中如何明确部门总监（原体制中设立、新体制也设）与服务通道负责人（新体制设）的相互工作关系的问题提出了自己的疑问，疑问并非 。事情已过去近2个月，但单位一直以各种借口推托处理。被打者为女职工，单位为国有股份企业。 职工的要求:1、施暴者在单位公开道谦；2、请单位根据事实情况对 ...
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以及对新制度的思考，就新制度中如何明确部门总监（原体制中设立、新体制也设）与服务通道负责人（新体制设）的相互工作关系的问题提出了自己的疑问，疑问并非 。事情已过去近2个月，但单位一直以各种借口推托处理。被打者为女职工，单位为国有股份企业。 职工的要求:1、施暴者在单位公开道谦；2、请单位根据事实情况对 ...
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问题的回复”（我3月7日签收，以下简称“回复”）告称：”......学校正式职工中从来都没有江志高的名字......没有收到过江志高的档案......，我们认为 共和国宪法》第四十四条：“国家依照法律规定，实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华 ...
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1）肺癌属于重症还是绝症？重症和绝症判断的依据是什么？ 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定， 第六条 劳动者患病或者非因工 。 2）肺癌员工按工作年限给予医疗期9个月，但是否有规定，癌症患者医疗期一定不能低于24个月？ 根据劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工 ...
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之后近几年一直报销取暖费，可单位最近换了领导，新领导制定的制度是：只给男职工报销取暖费，女职工尽管是房产证的主人（父亲单位已经解散好多年，根本无能力报销 分钱不报取暖费。难道为了报销取暖费，让70多岁的老人去离婚？去与单位交涉，工作人员态度嚣张，说愿意上哪里去告都行，就不给报销。为什么男女就不平等呢？ ...
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之后近几年一直报销取暖费，可单位最近换了领导，新领导制定的制度是：只给男职工报销取暖费，女职工尽管是房产证的主人（父亲单位已经解散好多年，根本无能力报销 分钱不报取暖费。难道为了报销取暖费，让70多岁的老人去离婚？去与单位交涉，工作人员态度嚣张，说愿意上哪里去告都行，就不给报销。为什么男女就不平等呢？ ...
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，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 （三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定 国内（内地）基本工资。 本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发〔1994〕48号 ...
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扯皮推诿，无人予以落实。 今年年初，按照各级政府部门要求，我县实行了国家基本药物制度。基层医疗机构所需药品全部集中在省卫生厅所属的药品集中采购中心统一招标 ，欲将我们安置到乡镇卫生院从事公共卫生工作。 几年来，由于我们类似为企业打工，收入微乎其微，每月经营收入扣除职工养老金，所发工资每人每月不足伍佰元 ...
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的工作要求，切实加强农电工管理，解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县 企业要抓好劳动合同管理、劳动保险管理、员工档案管理等工作。 1、 农电工劳动合同管理 劳动合同制是企业全体职工与企业在平等、自愿、协商一致的基础上，通过签订 ...
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节假日加班的除外） 3、乙方应严格遵守甲方经职工代表大会通过制定的各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及 内不得为与甲方存在同业竞争关系（即与甲方公司生产或经营相同或类似产品）的企业工作，也不能以其他任何形式直接或间接地帮助与甲方存在同业竞争关系的企业 ...
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