合肥中心），8月18日开始培训，10月10日晚上我辞职的，这段期间一直没有签正式合同也没有签试用期协议，9月份付了8月和9月的工资，但十月份这十天的工资我就没拿到，但是在我之后20号有个同事辞职了，她拿到了工资，我打电话问，给我的答复是按国家法律规定的辞职必须提前一个月通知单位，而且和我 ...
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我的咨询。我是一名08年7月份来郑的硕士研究生，8月份与郑州一家市级三级甲等医院签订了就业协议书，并办理了医师资格注册，同月即开始正式上班。而医院 11~12月份左右下来的，他们的试用期是08年7月~09年7月）完全一样，待遇却有很大不同，如我在2008~2010年1月份间没有医疗保险，没有住房公积金 ...
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公司工作，公司在7月将员工交接给新公司，但在7月份时并未通知，在8月是正式通知公司以交接并要求我办理新的工资卡，同时我提出不做了，领导说就做到月底，我 （XXX公司2012年10月—）但我并没有签过合同，然后也看到11月和12月有帮我交金，但7月8月没有交，当时我以为7月8月是试用期所以不交金，去社保 ...
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，即__2012 年_ 3 _月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果 工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准且是在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认 ...
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需要我这个岗位的人员，让我走人。我从12年5月开台在总公司上班的，17年6月22开始产假期间上班（工资2000）。产假结束后试用期三个月（工资是4300）我从8月份1日开始正式上班，但9月4日公司董事长通知说因为公司生产线需要回到总公司。给我两个选择，一个是回 ...
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我的申诉能得到支持吗？ 1.请求裁决被申诉人支付申诉人被拖欠的1935元工资。 2.请求裁决被申诉人补交申诉人于2016年6月15日开始至2016年9月15 保险法》情况下签订的，是一种乘人之危，使申诉人在违背真实意思的情况下订立劳动合同。其合同约定6月15至8月14日为试用期，工资为1500元，转正 ...
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四险一金都正常缴纳，在2014年8月跳槽到新公司，10月份签订的正式合同，这2个月试用期我没有交社保，到现在我要求休年假在家休息休息，但领导说今年我没有任何 了2个月班，折合下来不到一天没有休，今年开始一整年计算，到16年才有年假，请问是否是这样计算？今年我是否有年假？请回答的朋友能把相关的法律法规的 ...
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