6月份毕业，7月份开始在某军区疗养院内工作，院内领导也有安排给我具体的接待工作。但直至8月份开始走正规招聘流程，9月份正式开始试用期，试用期三个月。7、8月份没有任何工资和补助。招聘过程中，负责招聘的人员一直是拿着军区下达的有关外聘人员的管理制度条例给我们解释相关 ...
//www.110.com/ask/question-736829.html-了解详情
我是今年7月份毕业的大学生。从今年6月6日开始在一家网络游戏公司实习。最初与公司谈的时候，是说9月份签同开始试用期的（说是要等其他毕业生都拿到 我现在有点疑问。 1.如果是7月1日的话，那两倍工资应该如何计算呢？是8、9月按实习工资，10月按试用工资，11月按正式工资，这样子吗？ 2.我的意思是合同中 ...
//www.110.com/ask/question-76860.html-了解详情
我在2014年8月份进入现在的公司，经过3个月试用期后第4个月转正式员工，但是前三个月公司并未给我缴纳社保，到2015年5月前都是我自己缴纳的社保，5月份公司开始给我缴纳社保，但那时我已怀孕6、7个月，目前我的情况是生育险只缴了三个月，未缴满六个月，无法报销，那么是不是 ...
//www.110.com/ask/question-4859896.html-了解详情
一趟，于是B先生要我11月1日正式上班，当时并没签合同。 11月1日是我正式上班的一天，当天除了在会计部办公室熟悉资料外， 上休息日加班两小时加班费90.82元（3800/20.92/8*2*200%）推算，本人正常月工作时间为167.36小时，但12月份实际工作时间为247小时（正班160小时、平常 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
，试用期工资为375元，试用期过后为400元。2007年8月工资为500元，后2008年工资调为700元。奖金由科室效益而另算。 2009年8月份至9月份，原告 逐渐僵化。A认为原告不跟其说话，就此在科内扬言要开除原告。9月15日，原告被科室护士长A口头通知：明日开始回家休息，休息一周，如果想通了再说 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
想问一下，我们公司是做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号 我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始的敲卡记录，4至6月在结清工资的时候被经理拿走了。 3，工作证什么的大家都没有的。 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html-了解详情
妥协了，于是拖到现在已8个多月我任在试用期。 三、口头承诺的工资没兑现 我入职四五个月后，才知道上司没在我的面试文档上注明正式工资，也就是没把他的 ，都以迂回战术使事情不了了之。公司9月份，部门出现好几个人员流失，一连走了三个文员，上司多次借他人之口给我传达工作安排，而且都是文员类的工作，我选择性的在 ...
//www.110.com/ask/question-689768.html-了解详情
律师们好： 我是咸阳市开元的一名员工，自12年12月1日办理入职开始正式第一天上班，当时承诺每月工牌押金费用、制服押金及制服费用与培训费都在工作 离岗时并未和业务讲清薪资部分，算是自认） 就在8月27日业务说我9月1号入职后按第一个月任职算，即日起到14年2月份才可报销所有费用，这样合理吗？我离岗时已 ...
//www.110.com/ask/question-1880256.html-了解详情
，作五休二，周末加班按照88块一天支付，第二个月开始转正，基本工资1500，签合同，交综合保险，之后8.10号我领到7月份的7天工资，财务结给我300块，8. 变了个结算方式，只支付非周末的18天工资，和4天周末加班费，（写的是915，但我没领这钱），另外休息的4天的不予支付，另外一个月未签合同超出的 ...
//www.110.com/ask/question-57834.html-了解详情
该公司为一家主营贵金属的公司。没有签订劳动合同、有试用期3个月转正（于2014年8月5日入职，2014年12月18日离职，前3个月3000/月，转正 现情况我应该先去申请强制执行？ 如果公司真的告我盗用公章不承认我是员工，我的胜算大吗？我要负一定的法律责任吗？ 但我仲裁时提交的其他资料均未盖章，证明我 ...
//www.110.com/ask/question-3630782.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务