协议和一份两方协议，没签劳动合同，两方协议里面有约定违约要赔偿培训费，我想通过法律途径追究公司没签劳动合同的责任和未给我缴纳社保的责任，请律师帮我分析 ，现在我对公司的管理和人文关怀很失望， 不想被公司继续侵害，给公司提出辞职的意向，但是公司要求我付一万多人名币的违约金，才把我的毕业证和相关证书给我， ...
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年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！...
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你好在？我在珠宝店上班，公司是这个月6月18号开业，在5月中旬，公司请了专业知识培训老师来培训，但是我们都签了培训协议，如果员工在中途离职了。要求员工赔偿老板的培训费。是合法的？，但是我是为了怀孕不等在继续上班，老板他要求我赔偿培训费...
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岗位，XX号工、XX岗位，XX岗位实习的学员1000元/人•月。(我们属于（2）条里的，但是甲单位发的是1200元/月，有时候发点奖金（年终、安全生产 最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我需要赔偿些什么费用（单位要求解除协议需要交2000元培训费，并且把所有发的生活补助、每月打的饭卡补助都要 ...
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签五年，工资待遇也不写明，就是约束我们不能离开单位，否则培训费按1.6倍赔偿公司，应为当时要着急培训就签了，但是有口头许诺工资待遇，但是公司一直不给签劳动用工协议，直到五个月以后公司又委托中介公司和我们签劳动合同。但是工资一直不给提升，一直不能达到许诺的要求。公司的做法对吗， ...
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是2014毕业生，和沈阳*培训中心签了就业协议和第三方协议，是小型的贷款公司，培训一个月的时候就要给我们分配工作，他们承诺是三个月，通过这件事我们突然 不靠谱，还收取我们12000的高额培训费，如果我们中途退出，他们要求我们陪藏违约金，但是现在我感觉他们公司不靠谱，想退出，还不想赔偿高额的违约金我该 ...
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是应届毕业生，和沈阳*培训中心签了就业协议和第三方协议，是小型的贷款公司，培训一个月的时候就要给我们分配工作，他们承诺是三个月，通过这件事我们突然发现 不靠谱，还收取我们12000的高额培训费，如果我们中途退出，他们要求我们陪藏违约金，但是现在我感觉他们公司不靠谱，想退出，还不想赔偿高额的违约金我该 ...
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让我们每天自己备课，没有任何实质性培训内容，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有其他类型的培训，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内离职，需要赔钱吗？...
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您好，我在一家教育培训机构已工作一个半月，期间公司以培训的名义让我们每天自己备课，现在要求我们签五年合同，合同里写到如果在五年内离职需要赔偿公司5000元培训费，人力资源的同事说这个培训除了我们这一个半月的培训之外以后还会有，但是具体什么时候不知道，如果我在试用期内离职，需要赔钱吗？...
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协议规定必须服务五年，不然返还资助以及赔违约金500。 2014年7月毕业后继续接受公司外出培训，（我也不确定是否签了培训协议，人力说是肯定签了，要不就是代 约定必须服务5年，否则赔偿违约金及培训费） 公司开始承诺的五险一金少了失业险 我们的劳动合同是15年10月份才签的，但是当时要求签的时间是14年 ...
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