公司以没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被 时提出要扣除我1-6月未缴纳的社保个人承担部分，是否合理合法？如由峨眉山公司缴纳，我是否可以要求公司与峨眉山公司去商谈社保问题，而不是我来补交？...
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应该怎么处理这件事情？看了两位律师的回复，都说在试用期内公司可以随时解除劳动合同，这个我也明白，但是不是也得有个理由，我的情况是公司裁员，这个 把应该承担的责任推到员工身上来，以不符合录用条件来解除劳动合同。这个是不是应该有说法？难道在试用期公司可以解除劳动合同，什么说法都没有就可以随便解除劳动合同了 ...
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由于公司不缴纳社保，劳动法第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况劳动者可以解除劳动合同，另外第四十六条规定劳动者依据第三十八条解除劳动 或者要公司同意吗？ 2.依法解除劳动合同后的经济补偿按什么标准要求公司补偿呢？我已经电话和邮件告知公司解除劳动合同了，这样是不是能算已经解除了，还 ...
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逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在，才短短的3个多月，又因为公司自身的原因，公司再次要求给我们放长假，还是延用之前每个月300元作为最低生活保障 请问公司这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012 ...
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解除劳动合同 公司因经营困难，要提前解除劳动合同，我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年。现在公司想提前 ，2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同，也不算无固定期劳动合同 ...
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5000元的，公司先给5000元，然后和员工签个协议，明年新公司开工两个月就给齐，如果新公司不开工，明年就知直接给清。我们是日本企业。我们不想签 该怎么主张经济赔偿？谢谢各位了，希望快些解答。我们都在怀疑老板在处置房产。谢谢各位了。公司这次解除劳动合同，只不过是留下两个处理善后事情的。他们的合同过两个 ...
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公司要求解除劳动合同，但是让我自己写辞职，我写了，不知道有没有赔偿金？十一月一号解除的劳动合同，公司一般二十号发工资的，至十一月三十号也没给我工资，我是否可以要求赔偿？我与公司是今年5月29日签订的劳动合同，合同期限是1年，至11月30解除的劳动合同。可以赔偿多少呢？谢谢！...
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想咨询一下关于员工入职前三个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工 ...
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，一直没有好好办注销。现在总公司要求我去安徽总公司去办理手续，但因家里要照顾老人孩子，不方便去，想要总公司来人在当地办理后期的注销及对我的补偿问题。现在总公司以不去就单方面办理解除劳动合同，不赔偿任何，这个是否有效。目前公司答应出具一份解除劳动合同及给予补偿金协议，但补偿金要我们去办完 ...
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我是今年2月份进公司上班，使用期一个月后签的劳动合同，今天11月2号，公司以我技术不行为由，提前一个月通知我，让我找工作，一个月时间内还是正常上班，一个月后，公司要单方面解除劳动合同，我该怎么让公司赔偿我经济损失公司说了，不给予任何赔偿，原因是，公司可以给我一个月的时间找 ...
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