执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和意外险费用后剩余部分为项目奖金，每季度结算 八条 合同期间，乙方如果接受过甲方提供的第三方培训、认证并签署了相关协议，乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付 ...
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。是否能向劳动委员会递交资料提起仲裁。 2.在进入公司的时候签署的试用合同是A公司其法人是老板本人，进入公司至我辞职期间的工资和社保又为B公司发放和购买。但是，B公司的法人又不是A公司的老板，是A公司的两位员工。 3. 这两家公司法人都不是同一个人，但是两家公司的老板是同一个人。 ...
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保安服务总公司于2010年9月26日签署了劳动合同(合同中没有写给我交社保的款项，而且合同也没有一式两份给我一份现在只有公司有一份）直到现在2014年 交任何社保（但是比我早在保安公司工作的员工已经得到了公司的一个补偿，不用公司给交保险的每个月多给200元的经济补偿），我向唐山市劳动和社会保障稽查支队 ...
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年8月份进佛山分公司做操作，到2012年2月份转到广州总公司做操作，公司未与我签署合同，直到2012年4月，公司托辞说为了社保备案，做了份假合同让我们几个 发的。2013年3月我由广州操作部转到深圳业务部做业务，公司说3月份我就由正式员工转为了试用期员工，于是停了我的社保。现在扣着我2月份的工资不发， ...
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我与公司本来签订的是第三方劳务派遣公司的合同，有效期三年，现在才是合同期的第一年 最近我们公司单方面更改合同 要求我们与公司直接签署劳动合同 且公司并没有要求我们与劳务派遣公司终止合同，现在以社保转入为由 要求我们今天一定要签订 请问这该怎么办？看这个意思公司是不签合同就不给交社保了。...
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