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A公司(其实不情愿),当时A、B双方公司没有办理员工借调证明或者向我本人出示任何借调关系证明或手续,只是口头约定工资由总部发放,并未达成书面协议。 )居然明目张胆违反《劳动法》,严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了,本人想通过劳动仲裁,解除原单位劳动合同,依法维护自己合法权益,索要经济补偿金和欠 ...
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