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和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和 工作岗位仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 ...
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规范劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 甲方负责对已方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 第六条 甲方的工资分配应遵循劳 处分;直至解除本合同。 第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本公司无法履行的,经甲已双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 ...
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在这家公司担任网络管理员职位,工作已经满一年多,最近公司业务调整,我们网管也重新和公司签订合同了,但是新合同上有一条是, “甲方在以下合理的条件下 能从事原工作; 2,调岗是基于甲方因生产结构、经营范围进行调整或外部市场发生变化的情况; 3,新岗位工作地点不足以影响乙方日常生活的时间安排,或虽影响但是 ...
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,需要关闭武汉分公司。武汉分公司的员工面临被公司解雇的处境。同时,公司在北京和南京的业务也不好,也存在这两地公司跟部分员工解除劳动合同的情况。 二 合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的”,所以需要单方解除劳动合同。请问这样做合法么? 另外,武汉公司去年跟员工解除劳动合同时 ...
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辞退通知书: ________先生女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,本公司决定取消您所在的岗位,故请您于 _年_ __月_ ___日离开本公司。 多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同 ...
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我们公司将一部分业出售给另外一家公司,原公司仍然正常运行。 公司将此看作“发生客观重大变化”,将不愿去新公司的员工遣散,补偿N月工资,是否合法? 应该是n还是2n?...
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所在的公司是一家物流企业,从事仓储、运输等业务公司在05-06年左右在太仓和河北省购置了两块土地。两块地均建设了一部分仓库后闲置下来(建设了土地 是劳动法第40条第3款(劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。)公司认为是符合劳动法要求的,赔偿我们工作年限的工资即可。我们 ...
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合同是和总公司签的,现分公司业务基本停滞,不需要从业人员,公司打算辞退分公司员工. 已按工作年限计算补偿金,但员工不接受,协商不成,公司可以经营情况发生重大变化为由,单方解除劳动关系吗? 因 ...
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宋广众,男,1974年9月25日生,汉族,北京八方达客运有限责任公司 工人,租住门头沟永定镇冯村。 被告:北京市高级人民法院,北京建国门南大街10号。 。但是作为个人撤销协议的法定时效是一年,目的就是防止因为外部条件过多变化使得案件本质发生变化,法院因何每每在几年十几年后依然确定协议无效。分割的利益 ...
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。独立董事委员会成员概无於收购事项及配发及发行代价股份中拥有任何重大权益。 本公司将委任独立财务顾问,以就收购事项及根据买卖协议拟配发及发行代价 上市; 「完成」指完成买卖销售股份; 「完成日期」指完成根据买卖协议条款发生当日; 「代价」指2,000,000,000港元; 「代价股份」指现金总值相当於 ...
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