合同),明确乙方的具体工作兼职及 职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同 。 3 不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经 当事人协商不能就变更(兼职 ...
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调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给 ...
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聘用合同),明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同。 3 仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职 ...
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聘用合同),明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同。 3 仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职 ...
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的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制,具体工作地点可自行安排。 (1)公司建议 ,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职 ...
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开始计算,请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员,都必须遵守公司有关定 (1)此资料是要证实乙方所提供资料的真实性 6、甲方审核 仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职 ...
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开始计算,请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员,都必须遵守公司有关定 (1)此资料是要证实乙方所提供资料的真实性 6、甲方审核 仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职 ...
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聘用合同),明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同。 3 仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职 ...
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聘用合同),明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同。 3 仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职 ...
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聘用合同),明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作任务,重新签订兼职聘任合同。 3 仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行,经当事人协商不能就变更(兼职 ...
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