公司业务发生重大变化 -法律咨询搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

经甲方提出，拒不改正的；（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议事故或甲方损失的，应予赔偿。第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。甲方按照国家关于女 ...

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骋用合同的解除

双方的权利与义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务； 2、监督检查乙方工作调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（ ...

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劳动合同咨询

第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，能从事由甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

代理人、顾问等等。（四）乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

代理人、顾问等等。（四）乙方不得利用甲方的资源谋取个人利益，包括自办与甲方业务类型和经营模式相似或存在竞争关系的单位。乙方不得以甲方的名义与甲方直接或不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 ...

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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让时。 (2). 亏损或业务紧缩时。 (3). 业务性质变更有减少员要调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本厂方无法履行。此时甲方须提前3日向乙方发出书面通知。 ...

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劳动合同纠纷

5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后享有）补发税后人民币6万元基本工资。乙方在甲方岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容 ...

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劳动合同的合法性

发生变化，本合同相应变更有关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员服务不满一年（含一 ...

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请问这样的合同合法吗?

提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产 ...

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兼职合同咨询

遵守公司有关规定 （1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用 ...

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