。部分员工合同是三年的到明年到期，有几个人是2015年3月左右新签的两年合同。现在公司已经陆续劝退很多人，剩余的还在工作中，现在给员工两个选择 ，员工应该怎么做才能保护自己的利益呢？ 非常感谢！请问 1 公司应该给与不愿调离其他项目的员工经济补偿吗？ 2 员工都缴纳失业金满一年了，现在的情况，必须要是 ...
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应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找经理谈话，经理说公司末位淘汰是必然的，没有赔偿，会先让员工转岗，不然就是劝退，那么这里，本人有个疑问，因为转的岗位不 属于本人特长，所以到时也会被说无法胜任等原因，那么如果没有答应经理所说的转岗，就走被劝退流程的话，那么按规定是否还有给予相应经济补偿？请帮忙，谢谢~...
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没人照顾） 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写 给，也不讲辞退的事情，不问、不讲，拖延时间，我拖不起。 我决定不在公司工作同时10月10号领到工资后去劳动监察维权。 如上情况，现在我想问几个问题？ ...
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您好，我是肖沁，一上市公司员工，想咨询些问题，情况是这样的，是去年11月份加入了该公司，并在当天签了合同，签署的合同期限是3年，现在， 高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现认为本人无法胜任此工作，将要淘汰，而且没有经济补偿，并解释，可以给我转岗，再者就是劝退，不接受也没办法， ...
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公司现在裁员，计划人数50-80人，但要求员工主动填写离职申请表，给予一定的经济补偿。如果不按受“劝退”者，由公司安排其换岗、调岗。在其新岗位上，达不到公司对于本岗位技能、技术方面要求的，视为“不能胜任”新岗位工作，做出“直接解除劳动合同”的处理。...
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我自动离职。 我不同意自动离职，我要求公司给予劝退说明书，说明是由，公司领导说没有必要，让我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写 不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是主动要辞职，而是公司强加给我的劝退”。 28号下午公司出新招，说可以不派我去四川，留在本部工作，如果不遵照公司 ...
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我在一家中国500强民营集团性企业中做生产管理，今年3月份，公司组织十多名员工外出讨债，参与人员全部被刑拘4—20天不等，每个人老家都收到刑拘通知书 各位律师提供一些参考建议。另：我事2011年12月12日入职该公司的，现在公司单方面要解除劳动合同，要劝退我是否可以要求进行经济补偿？能补偿多少？谢谢！...
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公司准备精简人员，将我们现在的岗位组别解散，安排我们去做更差的工作，以此逼迫员工自动离职。不愿走的就会约谈劝退员工，我想咨询下如果我们并不接受劝退，要求公司辞退我们，公司需要支付我们经济补偿之类的吗？直接接受劝退是不是就没有任何补偿呢？...
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员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工不服从公司安排，公司有权辞退并不给予经济赔偿。这样能不能拿到经济补偿？...
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我是一名私企员工，在公司从来没有犯过错误，现在我主动提出离职，公司却对外宣称是劝退我，我想知道这样的做法合理嘛》我能要求经济补偿嘛》》...
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