本人已在公司上班3年291天，有签劳动合同，公司第4年的年假是9天，在离职时要求补休第四年度的年假约7天，但是公司以《公司员工手册》规定本公司员工是要每做满一年才能享有当年的年假，拒绝让我补休年假。请问我可以申请赔偿吗？...
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或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果 福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理 ...
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的合同里没有年假的规定，单位也没有给我安排休年假，第三年合同里条款说员工自愿放弃年假，我辞职能要求年假补偿吗？第一年签合同单位没给上社保，给每个月补了钱，单位让签了不上社保补助钱的证明，第二年开始上的社保。这对我辞职要补偿有利吗？可以要求补偿年假钱和每满一年补偿一个月工资吗？...
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？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以获得２％的提成点，３０００万的合同，约有６０万的提成。但是这些 过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应休的年假天数×3 5、以上的通话录单、电话现场录音、本人电脑Foxmail里的电邮、公司服务器上 ...
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，公司就把所有的责任归究于我，过后，我也问过财务是怎样处理？她说应该是扣回多出金额的税费就可以了。结果在我合同到期还有2天，公司就说让我 信给我。 仲裁时我要求1补买2011，10和11月的社保。2：支付克扣的5天年假工资1655.1元。 年假仲裁和法院都不支持，为什么？公司把我们员工的年假这项福利都 ...
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要离职，我们单位还未找到接替他的人选，集团公司的工程档案也在他那里。该员工在提出离职后，要求休年假，我们单位未批准，集团公司在档案工作移交上要求比较 有义务把集团公司工作交接了，如果不交接且协商不成，可以起诉该员工吗？是我们公司还是集团公司起诉？2.该员工在集团公司任职时，遗失了一份结算依据，可以追究 ...
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从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体 。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份的样子，突然就把所有 ...
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通知我们，要我们做出选择，其实就是想我们自离，不追究公司的责任。6月19日佛山这边的员工递交了离职申请书，我是去年6月17入职的，现在已经满一年了，还没休过年假，现在结算离职工资可以要求公司补偿我的年假吗？...
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觉得特别的委屈，像被人过河拆桥的感觉，据我所知原来他们公司的老员工休完年假回来上班了，为了节省开资，就差两天就够一个月都不让我做完，意味着我之前的带薪假期也没有了，按出勤的天数计工资，所以我想资询一下，这情况我能要求补偿吗？...
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月28日缺勤我是请假而不是旷工。” 人事主任答道:”这是公司的决定，你觉得不能接受你可以申请劳动仲裁！” 我说道:”你们执意这样为所欲为，我也没有办法，但 申请书；5.沙井法庭传票；6.2013年职员年假证明单（未休年假5.5天）； 7.开除书面证明；8.德昌员工手册；9.仲裁裁决书。完成一切流程后， ...
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