最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1年一共应该每年有5天年假,本人在公司就职已有4年了,得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换 3个月不交社保,我看了国家规定是违法操作,是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚,公司以未工作满一年为由,拒绝给我7天婚假,要求 ...
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名义取消了年假。这条款是老板口头上说的,没有书面条文,没有员工签名同意的; 5、04-06年上班期间,公司是没有给买社保的,我可不可要求公司补交上那两年的社保费? 这些情况,我可以去申请劳动仲栽吗?能有胜算吗?...
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客户方(即银行的人员)到我处安装监测软件检查到我办公的电脑可以内外网一起并用,称这个有网络风险,要求公司对此事进行处理,可我的办公电脑从入职以来一直都是这样 报表类工作邮件给公司。现公司在2月2日起就不让我接触任何工作事项,要求我把所有剩余假期休完(年假,补休等),并告知在职的员工如果我来上班不准给我 ...
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,现公司营业执照注册地要进行跨市变更(还未变更),公司要求我去新注册地上班,我们几个同事不愿意去新地点上班,公司在QQ群里发盖有公章的通知,从2月26 上班,公司的这种做法是否逼迫我们离职,我们可以先提出解除劳动合同吗?另外可以和公司要经济补偿吗?合同里写的有带薪年假,我们没有休过,离职时可以和公司要 ...
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年后返20%利息,离职时全额退员工,目前已累计扣了6400元,离10月返息还不到一年,那么我可以主张我现有的7个月的利息吗? 针对上述6点,我想 劳动合同到期自然终止,但是赔偿标准还是达到了我的要求 我目前工作已交接完毕,但是还没办理离职手续,因为我工作满三年在家休年假,但是我今天查出来我怀孕了,我该 ...
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您好律师;我是2009年到**上班的普通员工,2012年的3月17日到29日歇年假,3月22号向公司提出辞职,经领导口头批准辞职,因为一直修婚嫁没有时间 日3日算旷工被辞退,因为公司有规定连休不能超过15天,而且公司没有煤火费和防暑降温。我想和您咨询一下我这种情况可以向公司要求索赔吗!我该怎么做?谢谢 ...
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本人合同2年,现已工作13个月,公司提出减员增效,要求解除劳动合同,问题:1. 有5天年假没有休,是不是一赔三? 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付 总监签名,不给赔偿,请问如果处理这样的问题?人事经理签名就不算了吗?4 公司强行收取员工(直接工资扣)制作工作服二套,公司也没有提供收据是否可以要回来?...
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明确约定:1.该项约定适用于控股公司各职能中心经理级及以下人员2.加班费申请的员工不参与绩效考核。由此可以看出:该范围内员工,加班加点努力付出劳动后,被告 为准:15000元。 诉求5: 关于原告在职期间(2013年-2015年)未休的年假工资,原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7: 关于未按深圳市 ...
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