员工与领导打架公司可以不陪医药费就解除劳动合同吗...
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临近年底，公司未提前30天提出解除劳动法合同。本人刚过试用期两个月，但公司一直不按合同发放转正工资！我想咨询 除代通知金外、补偿金和赔偿金可以同时申请吗？ 另外有因辞退时间问题（年底）影响本人找工作的赔偿可以申请吗？...
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我08年3月份非因工伤劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，与公司的合同到08年6月30日，公司补助医疗期工资只到6月底，本人在该单位工作3年，请问公司可以解除劳动合同吗？还有什么补助吗？...
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咨询一下，如果让员工本人写一份担保，声明身份证资料真实，是否在发生这种情况的时候，公司可以免除责任。 PS：不要说入职的时候，边对身份证，边看人，就有一 ，我们肯定是要解除劳动合同的，但是如果某天，某个员工在出了状况后我才发现他是冒用别人的身份证，那么公司就没有合法的手段来解决这种事情吗？只有赔偿？？ ...
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最新情况，新员工替补还需要1个月半，那我个人就得承担这份资金。这样合理吗，或者有什么办法，或者，自己办理是不是需要3个月呢？如果这样相比下来， 更慢点？ 公司流程（停保流程 当公司新参保人员人数大于等于停保人员人数的时候，停保人员需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》和 ...
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16日的医疗费用审批过了，社保局把费用打过来后，通过公司账户转给我，另外13年发生的费用今天也可以领，但是1月份住院费用不能报，得知这一事情， 》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容：甲方应在乙方工作交接完毕并办完其它 ...
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16日的医疗费用审批过了，社保局把费用打过来后，通过公司账户转给我，另外13年发生的费用今天也可以领，但是1月份住院费用不能报，得知这一事情， 》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容：甲方应在乙方工作交接完毕并办完其它 ...
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