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下午,第一被告代表第二被告向原告提出解除劳动关系的口头通知,原告要求被告提供合法的理由,第一被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求,原告要求第一被告 车费发票 车费 9 原告被伤上月(六月份)工资单 计算误工费依据 被告通行贿公安机关出具不实的调查笔录,被调查人为公司的员工,然后通过法院调取该证据( ...
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