11年3月进A公司的，到12年11月单位才和我签订劳动合同，说是漏签了。(今年6月A公司变更为B公司）现在是与B公司签的合同，法人和地址不变。单位签订的时间仍然是11年3月，请问这样的劳动合同是否有效？...
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我与公司已签了九年合同，现合同到期，公司要求续签更换法人代表和公司名称，(原公司决定关闭)原工作岗位和工齡不变，如果我拒签，会有补偿吗？...
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合作公司进行了商讨，将不跟随公司的部分人给予工作调动。这之间进行合同变更，变动有3项：1.法人，2.公司名称，3.工作地点。这是大部分人不 工资4500，今年七月份改成26天制底薪4500，现老板同意于2015.11.01终止合同，解除劳动关系。请问这怎么计算赔偿，是按普工2030元计算还是我的底薪呢 ...
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于8/4到期，但是工厂于7/30通知要转型并需要重签转型后企业合同；现厂区内有两个子公司(原加工厂现转型A企业、B企业为08年成立XX深圳公司)， 上一个工厂的产品，只是让我们签这个空壳公司的新劳动合同(产品在其它名称的外资公司申请报关出口)，如果公司一直要求签转型后合同，我们不同意，要求赔尝工龄而 ...
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于8/4到期，但是工厂于7/30通知要转型并需要重签转型后企业合同；现厂区内有两个子公司(原加工厂现转型A企业、B企业为08年成立XX深圳公司)， 上一个工厂的产品，只是让我们签这个空壳公司的新劳动合同(产品在其它名称的外资公司申请报关出口)，如果公司一直要求签转型后合同，我们不同意，要求赔尝工龄而 ...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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同一集团公司内，不同的法定代表人的分、子公司，员工调动，须变更原合同的用人单位名称、地址、法定代表人，无经济补偿，请问是否可以变更？变更需注意事项？...
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深圳工厂，搬到东莞塘厦，公司名称变更了，企业法人变更了，公司要求和每一个员工都签和深圳公司名的解除合同协议，却没有给经济赔偿；还要和东莞公司名签订入职协议，这样合法吗？公司不给经济赔偿，或只给一个月半个月赔偿，怎么办？...
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在公司工作8年了，现公司新注册了子公司（名称不同），公司要求原劳动合同终止，与新成立子公司签订劳动合同，但薪酬待遇及司龄不会改变；请问此种情况公司是否应该对我经济赔偿？...
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您好！10年3月进的公司，13年7月公司被另一家公司合并，公司名称、法人都有变更。和新公司签署的劳动合同15年6月底已到期，到现在没有续签。现在公司裁人，我没有过错，公司也没有提前通知辞退，请问公司属于违法解除合同吗？需要如何赔偿？按照几个月计算？...
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