入职的时候签订了保密协议，规定有两年竞业限制，一直拖着没给员工保密协议，离职后说不是高级管理人员，不给补偿金，我是否可以要求公司支付补偿金...
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请教，企业公司有保密协议规定，员工如果透露内部招投票及重大重要机密信息而导致公司遭受严重经济损失，赔偿二十万元的规定合法吗，员工该不该签署自己的真实姓名，签署了公司名称可以吗，敬谢...
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担保书和保密协议是否合法公司要求新进员工签担保书和保密协议是否合法，只有一份属公司所有，不是应该一式两份吗？如果签署是否产生相关法律责任？ 其中有一条：该同志在贵公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律，被公司辞退时或是离职辞职时，本人担保负责督促其将公司所发 ...
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公司签订保密协议要求员工两年内不得离职，这样的协议是否有效...
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月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我主张公司给我的赔偿有不利吗？...
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在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议，可以索取未签订合同的双倍工资吗...
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年律师您好！刚收到个“员工保密协议”里面有条：任职期间，甲方有权调动乙方劳动岗位。 我公司现在开了新厂要调人过去，但是没人去那边，上司说过不想去的可以辞工，但没人辞工。签字后是不是公司调人离开原工作岗位就变成合理合法的了？我签合同入职是“火花机技工”，如果调到别的职位合理不？...
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你好在吗我想问下公司签订保密协议与员工但是里面涉及竞业条款合法吗...
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拟写员工保密协议时候，上级要求违约金是公司注册资金的10倍，这样约定是否不合理？...
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离职员工保密协议合同，合同说在离职那天起一年内不得做关于相应的工作，过了一年后是否能做相应的工作？但是过了三个月公司问我还有意思回来做不，之后老板请我回去工作，这正当吗？之后我又离职了，这合同过了一年之后我到别的地方做回这工作，可以吗？能够创业吗？...
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