甲方委派乙方做某项工作，甲方判定工作完成时与乙方劳动合同解除。而且只公司只给上了4险，没有公积金，还让员工每人都写一份声明，内容是本人因个人原因不要求公司给上 我准备了离职证明和解除合同协议书。我也想近日去公司把手续办了请问这协议书能不能签，如果公司行为不合理我该如何与领导协商？请详细说明一下，谢谢！...
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与单位签订了劳务合同，在工作了8个月后公司解散部门，并口头做出辞退通知。公司这样的行为我该如何维护自身合法权益。...
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我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十五年，如果被辞退的话我可以得到那几方面的赔偿？国家规定10年以上按照正式员工如何解释...
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工作。我来公司已经一个多月了，现在发现怀孕了，公司知道了。现在说我上班有电脑的辐射和来货了要做体力活，说对胎儿不好，要辞退我。我该怎么办。叫我还做2天就离职，也就是做满2个月。这样他们好算工资。叫我离职的时候把服装费押金单据给留下，说和我的工资一并给结算了。 我的权利被侵犯了，我该如何保护。...
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我在公司做满一年多，现公司无故辞退我，并未提前通知我，且在当天通知我立即走人。应该怎样赔偿？...
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2012年8月份入职，签了三年的合同，2015年8月份到期。 现如今公司裁员，请咨询公司如何给员工补偿？...
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了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退，但无相关事实证据，此时，我该如何保护自已的合法权益及措施，请赐教。员工是弱势群体，企业辞退员工有千般理由，可员工举证 ，是真的吗？若到那时，我又该怎办呢？请告知为感！企业有人证，但员工作业场所布有监控，我要求还原事实真相，但企业只听某些人片面之词，就这样辞退我 ...
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个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工，但相对较年轻，并未达退休年龄的。当时按工作年限每满 究竟多少个月为合理月份的补偿金，维护员工的合法利益？或企业应该如何比较公平地支付相应的补偿金，尊重并合理合法地辞退员工？延伸双方能够达成共识。 盼复。 ...
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了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退，但无相关事实证据，此时，我该如何保护自已的合法权益及措施，请赐教。员工是弱势群体，企业辞退员工有千般理由，可员工举证 ，是真的吗？若到那时，我又该怎办呢？请告知为感！企业有人证，但员工作业场所布有监控，我要求还原事实真相，但企业只听某些人片面之词，就这样辞退我 ...
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了，续签同同未到期，公司以我违反纪律辞退，但无相关事实证据，此时，我该如何保护自已的合法权益及措施，请赐教。员工是弱势群体，企业辞退员工有千般理由，可员工举证 ，是真的吗？若到那时，我又该怎办呢？请告知为感！企业有人证，但员工作业场所布有监控，我要求还原事实真相，但企业只听某些人片面之词，就这样辞退我 ...
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