在某公司工作两年，公司无理由解雇，更没有提前通知，应该提出赔偿吗？...
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了15%,还要求我天天去新地点上班,我不同意,公司就要求终止劳动合同,并立即办理离职手续. 劳动合同上规定应该是提前一月通知我或者是补偿一个月的工资,请问我是 呢?毛律师,您的意思是我签的这份协议书是无效的,我有权利向公司索取补偿是吗? 可还有人说协议书只要双方签字或盖章后就是有效的,不存在单方持有和 ...
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最终sap项目失败了。现在我提出辞职，就上面两部分费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！合同上写明培训完后有三年的服务期（ 展开的培训。我们的培训地点是公司的办公场所，授课讲师是我们的同事。到今年8月份服务期刚到1年，现在公司向我索要的违约金应该怎么算合理？谢谢...
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了2年的合同，工作一年零一个月。现在公司要转型取消掉制作部门，没有提前通知要遣散员工，补偿应该怎么给。而且当时进公司的时候签署合同，听说是劳务派遣合同，和 自己辞职，或者遣散只给半个月工资和两个月社保，这个不太能接受的了。他们如果降低工资比我们走，我们有什么办法吗，工资可以按照他们的心情随意降低吗。...
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由于劳动合同2014年11月到期，公司以人力资源过剩为由，2014年3月24日发通知要求我待岗，通知书里说到如果在2014年4月25日前跟公司提前解除劳动合同的可以给补偿金，超过日期的不给补偿，公司的做法对吗？...
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里附了一份他手头在跟的工作的汇表，我们是同上海外服签的合同，请问这种情况公司应该怎么样合法处理？谢谢！相当于25号之前没有任何迹象，也没跟公司提出他要离职的问题，25号是发工资日，然后25号晚上收到离职信的，人走了之后才跟公司知会，员工手册要求是提前30天通知，然后离职；这样公司需要采取什么行动吗？...
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翻译也很困难，要聘请专业法律方面翻译，以此不设翻译岗位了。这不是骗人吗，原来工作也辞了，该咋办。重新找工作也要时间，该公司应该给予什么补偿？...
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险的嫌疑，首先我并没有任何的违规行为，其次我认为在冻结我的账户之前应该提前通知，并且提出相关证据。而淘宝在没有和任何当事人进行认证的情况下擅自冻结了 后依然污蔑我，维持原判，理由是不能印证当事人的身份，我又要求他们找宅急送快递公司印证事实，被他们无礼拒绝，我觉得非常冤枉，而且在写着骗取他人财物的页面上 ...
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是一部分我跟公司签的合同内容： 六：合同的终止和解除条件： （八）：在合同期内乙方要求解除本合同，应当遵守以下第（ ）项的约定，提前通知甲方； 是无效的？我什么时候可以离开公司？递交辞职书的时候是否应该要求公司签字呢？ 2、应当支付违约金吗？要是应该支付违约金的话，应该支付多少？ 3、劳动合同解除后 ...
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规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照 年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准 ...
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