请问一下公司要求强制义务加班 每天由原来晚上6.30加到9点 并且签署的劳动合同一式两份缺不给员工 签了但要不到劳动合同 这种情况可以匿名向劳动局举报吗...
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你好请问一下饰品公司每个月盘点货物金额超出员工赔偿三个月公司不安排盘点导致丢失货物较多金额差异10000多需要员工赔偿。请问一下这样是不是合理的？每个月公司强制要求加班...
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10.1国庆3天3倍工资，公司让员工在10.1日上通班早7.30-晚9.30，工资只有190元，2号和3号分别让个别员通班和休息，该以什么渠道维护自己的合法利益？...
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现公司处于淡季，生意清淡，就强制员工调休。我没加过班，没有剩余可调休时间，但公司未经我同意在我早上快到公司的时候打电话给我叫我调休一天。公司的理由是到了旺季会经常加班，就可以抵消现在欠的调休时间。公司做法是否违法？有何对策？...
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我是一家房地产公司的员工.11月入职并在月底转正.但现在公司都没给我买五险.我二月份怀孕.在四五月份因未卖出商铺.公司强制加班到晚上八点至九点.如果不同意就劝退.我上个星期在医院检查.因流血医院建议我住院保胎.但我知道这样会没工资发并会劝退我.:-(请问我该怎么办...
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律师您好，我是一名普通的公司员工，我想向您咨询一下，我在一家上市公司干了六年了，每天12小时，前年因公司老强制我们加班我生病了，公司就把我辞退了， 入职手续，今年又天天加班了，我婆婆生病了，病的很重，我就没肯加班，现在公司强制加班，说不加班就走人，而我现在因疲劳过度生病了，每天12小时下来两条腿肿的像 ...
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一名北京的游戏从业者，自从手游市场兴起后，加班风也悄然兴起，6X12，节假日加班已是家常便饭，且无任何加班费，都是口头画饼，如果不加就会想办法让 情形已出现多起猝死事件，因此好多公司相继发布禁止员工过劳加班。希望国内有关部门进行监管调查，严肃处理，强制员工无偿疯狂加班的情况，维护劳动者的权益，建立良好 ...
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公司对每一位员工都有一个KPI考核，考核达到90分 就有900元的补贴，如果想要达到90分必须工作日加班才能达到，因为不加班考核分在60-70分左右，公司不强制你加班，你加也可以不加也可以，每个工作日每天加班2.5小时计2分（加10天就是20分 ...
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清工资并要一个月的赔偿金，如果她不肯，仲裁或者走法律途径的流程是什么，没有与员工签订劳动合同，也没有买社保，每个星期五星期六星期日无特殊时期不准员工休假，每个星期五会到五点半的下班时间开始强制员工参加公司日常例会，这属于强制加班吗？可以索要加班费吗，如果协商不好真的仲裁的话，麻烦律师一一解答我的 ...
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你好，我有事情想咨询一下，我在杭州某公司工作两年多，期间有加班，加班时间一开始说可以不算加班工资，用作有事情调休，2017年12月18日，公司领导说要把加班时间全部强制调休用掉，不累计明年，算加班工资也不同意！公司拖欠员工工资长达两三个月，有法律规定可以这样做吗？...
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