为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。乙方有权要求甲方退还全部保密费，且上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的 ，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： 年 月 日 日期： ...
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我们公司每天最少工作13个小时，这样公司还要求员工每天提前15分钟到，否则将进行处罚，请问企业是否有权对我们未提前到达进行处罚，提前的15分钟我们是否可以要求其支付相应工资报酬。...
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离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到人交接工作等理由）。？？ 3、我是否可以要求公司 ...
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验收，要求串珠的颗粒数是正确的即视为合格。凡不能达到检验标准的，甲方有权要求乙方重新加工。 2、如属在生产过程中,由工艺所造成的产品品质问题则由 价格：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲、 ...
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我们公司每天最少工作13个小时，这样公司还要求员工每天提前15分钟到，否则将进行处罚，请问企业是否有权对我们未提前15分钟进行处罚，这15分钟可以要求其支付工资报酬吗？...
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本公司正式员工，合同尚未到期，提出离职，公司要求正式员工提出离职需提前1个月，但目前距该员工提出离职尚未满一个月，因新员工还未到岗，工作交接存在困难，公司要求其满1个月后再离职，也为招聘能够流出足够时间，但该员工拒绝，而且现有工作也不能很好完成、态度很懈怠，公司是否有权扣除该员工当月工资。...
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以甲方规定为准。 现在我就是对新安排的岗位不满意，合同写明是从事营业工作，公司有权将我调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六休 帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如 ...
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，休完产假回公司上班后，公司要求我转岗到销售，我不同意，如果我仍按原先的工作时间（扣除每天哺乳假1个半小时）上班，公司有权不付我工资吗？公司有权因 。现因在哺乳期内，依据公司员工手册，每天享有2次45分钟的哺乳假，并可以将这2次哺乳时间合并起来使用，因此我将每天的哺乳假合并起来，提前了1个半小时下班， ...
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该公司的标的物转让合同价值54万，当时公司员工一人一个柜筒，每人有锁匙，2015年6月30号我们离职，离职时公司也没有要求交回锁匙。2016年2月底刚好 公司搬地没有提前通知，等回广州市以后，公司已没有了，现在我们发现公司虚假宣传，被骗，想走法律途径，却发现标的物合同没有了，我们是否有权要求该公司赔偿 ...
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没有按照公司要求提前30天提交辞职报告，提交后就离开了的；公司是否有权扣除一个月的工资？员工做法是否有违反劳动法？...
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