我是孕妇，现公司一直调整工资，从4月入职3200试用工资到现在7月份3190元，8月9月工资标准至今未定也没有发放，现在还把工作时间定为8.5小时每日，请问应该怎么做，仲裁的话需要哪些资料且一直未签订合同...
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我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗...
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我本来是做稽核工作的，但因金融危机，公司要调走一部分人去别的厂，我不想去，就得离职，请问这违反法律吗？...
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拿到5月的全额工资。 2017年6月12日，公司未经民主程序，拿出一份《员工手册》要求大家签署。 因为《员工手册》写有未完成工作任务，属于自愿加班等 》等文章 2、公司未经本人申请，总经理亲自来把办公电脑搬走了（称系统不稳定） 3、要求离开办公区域，在厕所旁设了个学习区域 4、不同意请假申请仲裁 5、 ...
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联通公司营业厅员工未经我同意擅自调本人身份证资料办理了1个186入网算不算违法？请问我可以向哪投诉？我已经向联通营业厅投诉了，他们经理说没什么大不了的，说 我是今天偶然发现身份证在联通多了1个号码，然后去营业厅咨询的，一到那营业厅，他们业务受理员和大厅经理就承认是他们员工自己为完成任务调我身份证办的。...
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请问公司在未经职工同意情况下，以部门精简，效益不好为由，擅自变换员工岗位（从后勤部门调到蔬果部门），并在职工明确表态拒绝情况下，依旧强制要求变换岗位，属于违反《劳动法》嘛？该如何维权？...
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请问公司在未经职工同意情况下，以部门精简，效益不好为由，擅自变换员工岗位（从后勤部门调到蔬果部门），并在职工明确表态拒绝情况下，依旧强制要求变换岗位，属于违反《劳动法》嘛？该如何维权？...
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我是联通131用户，联通公司营业厅员工未经我同意擅自调本人身份证资料办理了三个186入网算不算违法？请问我可以怎样维权...
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A公司与B公司合并后B公司未经过员工同意对原A公司员工调岗，入职时没有签订劳务合同。员工应该怎么维权？...
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1、公司未经本人同意，从编制内正式员工调整为编外员工 2、员工不同意调岗应该多长时间内提出呢？我想知道具体提出时间，因为公司刚开始和员工谈解除合同，因未谈妥，然后公司私自进行了调整，从编制内正式员工调整为编外员工...
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