你好,我想咨询一下,我在一间房地产工作,现在已怀孕即将三个月了,公司以我不能完成销售任务为由将我辞退,工作大半年中一直没有签定劳动合同.辞退也没有提前一个月通知.现在公司只补我一个月工资..这样合理吗?而且要我出示结婚证与准生证?难道未婚就不受保护内?请有关人事回答我..谢谢..急...
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超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否 。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间 ...
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我在一公司就职半年，公司因我家庭原因将我辞退，6月初通知我工作到6月底，7月被辞退，现在公司发给了我6月的工资说是提前通知过我了，6月的工资就算补偿，还说劳动合同上写了提前通知就没有补偿，请问这样合理吗？...
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本身也有些问题。朋友已经签了，现在想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在 就学。如需变更，应提前通知甲方，并得到甲方的批准。 第十条 乙方应自觉遵守培训期间的各项规章制度。凡因违规违纪收到处分的，甲方将按公司的相关规定处理。乙方 ...
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计划，我说还没想好。他问用不用帮忙，我就挑了两个公司最好也最难进的部门。全程没有提到过【离职】、【辞退】、【调岗】等敏感词汇，但有提到 一个半月的补偿金，也就是6k（4k+2k）？如果没有提前30天以书面形式通知，还要再多补偿4k，也就是一共补偿给我1w？还有我没有休的年假和加班调休，可否要求一并换成 ...
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，对公司做过“特殊贡献”者提前担任各基层干部，所以就绕过了第三条的杠杠，直接升级成功。在此我想请问公司领导，第一条要10年工龄才可以签订合同 起来人事编制过多，两年前还辞退过没有犯任何错误的员工~~说白了就是想通过这样的方式来裁减没有背景的员工而为正式工们的子女进入公司铺平道路。 以上就是目前姜堰烟草 ...
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