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最终认可(此点违反工会法,工会组织是独立的,不隶属公司,也不需要公司领导同意,另外其有意当工会主席不想让出),会后及总务X科带至经营支援X部长面前, 来XXX辛勤工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按服务年限给1个 ...
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