金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0 固定期的劳动合同吗？不签合同能拿到补偿金吗？谢谢黄律师解答。请问：1，是否可以要求签无固定期合同？2，公司出示的合同违反劳动合同法怎么办？...
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签订两年制合同，我们当时不肯签，他们就一个一个做思想工作，说以前那份合同已经失效了，如果不和劳务派遣公司签订合同的话就清退，后来没办法了在签订劳务派遣合同 的押金直接扣到养老保险里面，还有，如果我们不补交养老保险公司直接把我们的工资扣掉我们该怎么办？公司这样做是不是有违背劳动法？我闷该采取怎样的措施去 ...
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这个合同，要怎样维护我们的合法权益？如果我们不签，公司就直接解除劳动合同并付赔偿金，但这不是我们这个弱势群体的原因，支付的赔偿金如果只按合同法规定的赔付一年的工资，本身我们这些劳务合同工的工资就低，算起来也没多少钱，而且我们也想要继续工作却不想签他这个合同又该怎么办？？？...
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干，可是我的工资也要按合同走。可是我合同上的工资是3年前签的当地最低基本工资1100元，公司这两年涨了两次工资都没在合同上标注而且我续签了两次合同，合同 。老板A说让我按合同上签的1100元算。要不就让我自己离职。可是现在大连开发区的最低工资都已经涨到1600，他还要我按1100算。请问我该怎么办。...
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。签合同后，只有3险，工资从460一个月，到2012年涨到1200左右。今年合同到期一直没有和我们续签，告知我们。让我们和公司签合同还是白城的分公司（这个公司是 归地方管，由长春省局管辖，国家物质储备局靠挂发改委，请问这种不合理的情况，我应该怎么办，应该找谁，应该告单位什么，拿什么法律捍卫自己的权利？...
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我合同签3年到了公司又叫我们签了5年，做了一年多公司要裁员怎么办，我现在在那公司做了4年7个月了，公司现在没说裁员让我们天天培训，就是想让我们自己走，一个月就给1000元的工资，没办法生存怎么办...
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我在一家美发连锁店做前台。公司每月从工资扣除100元说是学习基金。其实乐意说是押金.合同说满两年退还。因为中间有辞职后来再返岗.公司说前面的就没得退。后来返岗的也没满两年不给退，应该怎么办呢....
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