转正。但提交转正时公司一再拖延转正时间，7月份11号待我申请2倍工资时（没签合同从第二个起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月，但拒发2倍工资，7月12 金额怎样计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是自动愿职，没有赔偿，那怎么办？...
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公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签，然后这个事情就放下了，现在我可否就利用这点要赔偿？可以要求什么赔偿《能赔偿多少？谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀？因为我们工作时间不长，他要说我是兼职怎么办？工资是没少我的，我也没用心做，关键是没签合同我想弄他一下...
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月工资，也就是说这个月发上个月工资，也没签合同，也不交社保，当时走的时候老板监督我拿走我东西的，是小公司，现在我要求她帮我社保补上，给我双倍工资，她说我没交接而不把 几月几号去的她公司。我需要打电话区劳动监察部门吗？还是直接仲裁？我该怎么维护自己的权益？那他说我没给他交接怎么办，压我的钱不是不给我了？...
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，后来挂靠的公司又换了两次，这样一直拖到2012年，工资涨到6千，但是还是没签合同，老板说算了自己注册公司，但是又这样拖了一年，到年底的时候说要并入另外 再也拖不起了，再拖下去我就完了，其实我真的不想撕破脸皮，可是我又不知道该怎么办，不能老这样拖下去了啊，苦恼！ 另外，看了几位律师的回答，我不大明白， ...
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月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接就走，有什么办法能拿 1个多月的工资是不是也是违法的？ 我工作交接完他要是说没交接完怎么办？ 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利 ...
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来了,本来就人员紧张的情况下,一下子走了一个,只有3个人就连续2个多月,大家都没休息过.出于他突然离职给公司带来的影响重大,所以把过年的几天的工资把他 ,如果我们当时还是给他原来的1200工资付完给他,那他还是会告我们没签合同.平时还待他那么好,真是没良心.我都不知道该怎么办,还请律师帮我解答下吧我们 ...
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劳动仲裁，公司回复的答辩书中伪造了证人（公司的车间统计），说是入职未够一个月就已口头通知我签合同，是我没签，还说我图谋不轨，早有预谋。而且附有一 伪造事实说我不符合原文员工作。 答辩书中签名的不是公司法定代表人，只是公司的人事主管跟经理，法律允许吗？ 请问，此情况下，我怎么办？急急我需要对公司的答辨 ...
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29日她们让我签合同，合同什么薪酬内容假期福利都没有，只有双方的义务，我的工资试用期前后也没有加，要我签一年。而她更对我说她们公司的底薪每个人都是920+全勤30+社保补贴130多+加工作补助300多=1500，而合同上却什么都没有，我觉得有点上当受骗说以决定辞职，她承诺我我什么时候走什么 ...
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一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班，早的话到7点多晚点就8点多才 的地方，我现在就想知道我这工作了56天的工资还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报？ ...
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让我等工程完结了再来要，所以我想问这种情况我应该怎么做我毕业后在公司工作了3个月，一直没有签合同，也没有保险，后来压力大了，还有因为公司各种不成熟，使我越来越不满意，但工作应该做得我都做了，并不是故意犯错的，现在公司的损失我该负怎样的责任，如果公司最后扣了我大部分工资该怎么办...
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