原来的公司被收购，成立了新公司（新公司的大股东是一家私企，其他股东还是有原公司的股东或法人），新公司法人不是原公司的法人，新公司接收原公司员工， 员工，大部分员工在原公司工作属于八年以上的员工，现在新公司要签劳动合同，请问，原员工的合同期限应该是固定期合同还是无固定期合同？2、原员工的经济补偿是否有？...
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请问我现在的公司签订的劳动合同是从2013～2016的，去年2014年的六月份公司被别的公司收购了，又跟我们签订了一份劳动合同，请问合法吗？如果要是起诉应该以什么理由？...
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年了。在今年3月13号三年期的劳动合同到期，按合同规定若我本人没有提出辞职，公司要提前一个月公司与我续签合同，然而公司是在三月六号彩依电话形式通知我 向公司人事部询问我合同续签的事，负责人回馈的信息是我现在的直属领导已签字，现已递交到老总处，不知什么原因迟迟未签字。 请问：若是公司被收购，我能得到赔偿 ...
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公司被收购，原合同与中智签署，并未到合同终止日期；现新公司要求我们签署与中智解除劳动合同协议，但新公司于我们签署的劳动合同终止日期为原与中智签署的合同终止日期，这是否合理？并告知，如果不签署新合同，则视为自动离职。...
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解除劳动合同丢失了原公司被收购，而且已经五年了，新单位需要出示解除劳动合同证明，怎么办？...
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解除劳动合同丢失了，原公司被收购了，而且已经五年了，现在新单位要解除劳动合同证明，怎么办？...
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公司被收购，要先解除原劳动合同，再重新签新合同，如果重新签的话，员工在什么情况下，可以得到新公司的被偿？原公司已经没有了。...
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我公司被收购，新公司是有80%股份的大股东，在人员安置时，要求我先按照普通员工标准签劳动解除协议，在和我签新的劳动合同，新的劳动合同是与第三方签，属于外包形式，合同主体只有外包和本人，没有体现新公司，并且不是同工同酬，孕妇是否可以接受这种安排。如果不接受，能有什么其他方法解决。...
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产假期间公司被收购，之前的同事都可以选择留下或解除劳动合同获得赔偿金，但我产假休完之后给我的选择是要我调岗或自动离职，我想协商获赔解除劳动合同，但是新公司拒绝，我该怎么办？...
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与公司签订了三年合同 在一年不到的时候公司被收购取消我现岗位 安排到现收购公司做同样的岗位 工资不变 但工作量加倍 现情况我能拒绝到新公司任职吗 旧公司算违反劳动合同吗 能有赔偿吗？...
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