）。期间他们给我交了一年半的保险（至去年9月份）。现在公司提出和我解除劳动合同，我签字了，现在公司又主动提出给我一年的保险钱，折合成现金，直接给我。过分的是，公司想要我的硕士毕业证，说是公司申请资质要用，我当然不答应。请问，我和公司之间的问题，在法律及经济上如何及解决？谢谢！...
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不去，我如果同意了，前面的委屈找谁说去？），到哪个劳动局你都是输的，有问题找人力，你和电脑没有关系了。他叫商场的管理人员不让我去上班了，我在家呆着 盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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这个他会说的，我就离开了。 2010年，我准备和公司把劳动合同解除，但公司人力资源部说，我不在职期间，公司帮我缴纳了养老保险金和医疗保险金，并垫付了我的那 ，并且还要赔付公司所交的养老和医疗保险金。 请问，我这个问题属于停薪留职吗？还有，公司在我不在职期间应缴的那部分养老金属于我的责任吗？应该谁来支付...
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打电话询问公司人事部王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说 》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容：甲方应在乙方工作交接完毕并办完其它 ...
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打电话询问公司人事部王老师是否能报销，因为费用太大，其肯定的说没有问题，只需要把发票，费用明细收好交给她就行，问她还有其他需要注意的吗，她说 》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的33522.21元费用补偿未果。 《协商解除劳动合同协议》内容：甲方应在乙方工作交接完毕并办完其它 ...
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