我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商 ...
//www.110.com/ask/question-3882389.html-了解详情
您好，请教问题如下 公司出售后，员工的劳动合同被公司单方终止，公司按服务年限，一年给一个月的补偿，但外籍员工曾在国外该公司工作过数年，由国外 公司签的合同，合同到期要续签，和国内公司续定合同时，公司人事用邮件确认国外的工龄顺延，但此次赔偿，不把国外工龄计算在内，只根据在国内的服务年限来赔偿，是否可以？...
//www.110.com/ask/question-2672771.html-了解详情
对待，所以想公司举报领导以职务之便侵占员工钱财以及我5年半来周六加班费问题一些违规事件。由此开始领导就在工作上开始双重标准，导致我工作不能进展。俩个人关系恶化无法 我加班费（我有录音）。现在公司又以我不能胜工作，调我做文员。我自己也无法胜任。请问我 能不能单方面请求解除劳动合同。是否有补偿。我的合同到 ...
//www.110.com/ask/question-7010874.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务