小动作逼我走，我该怎么办，《现在公司人多不在乎我这么个员工》合同里面有写着可以在广州内调动，我不同意调动，这个情况我能到劳动局去申请劳动 通知你于 2014 年 05 月 01 日08:30前返回公司报到并返回 工作岗位。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此 ...
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公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行政班调岗到店铺做销售，所以就不同意调岗。公司说劳动合同有注明用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，而且给安排岗位了，劳动仲裁局也说合同 ...
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公司以经营及组织构架发生变化，本岗位取消的理由调动岗位，上行政班调岗到店铺做销售，所以就不同意调岗。公司说劳动合同有注明用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，而且给安排岗位了，劳动仲裁局也说合同注明了用人单位可以根据工作需要给员工更换岗位，说用人单位是正常安排，没有经济赔偿，请问应该怎么办？...
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你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗...
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几个月又续签了2年的合同 现在公司跟我说不符合岗位要求 要调我去做门卫 我不同意 因为两个岗位的专业根本不一样 薪资待遇也差很多 我跟公司说 这 我说 当初签的合同里写明了公司有权调动员工的岗位 所以公司要求我写个书面的东西 意思就是说我拒绝上班 请问一下 如果我写了这个东西 是不是代表我违反公司劳动 ...
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合同增加新的条款，有两条有疑问：一、下列情况下，甲方有权调整或调动乙方工作岗位及工作地点。其中一项：甲方可根据工作需要，以及乙方的业绩考核，根据 了以后公司调整工作岗位以降低薪酬是不是依据合同代表本人同意调整，而不能保证合法权益不受侵犯？与公司进行协商，公司指出增加的条款是因为一些不听话的员工，我要求 ...
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。现在公司效益不好，产量较少，我们做修理的间接人员偏多，公司就想出调动岗位，直接调动违反劳动法，公司又出招了，跟你说是去学习调到生产线做操作员，保留原岗位的 ，跟你说是去学习调到生产线做操作员，保留原岗位的头衔和工资待遇不变的情况下让你去做作业员。我不同意，公司拿出公司的惩罚条列，说我违反公司的安排， ...
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查看上能查出什么事情、不怠工，不然就接受什么处罚。 这明显就是想不辞退员工，想让员工自动离职从而不需要补偿。 前面第一次调动岗位也没有书面报告只是口头通知的，工资条上我的职务还是以前的维护员。 那我写辞工书是没有补偿的. 既然公司现在监控查看岗位不想要，那我想要回到 ...
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我们公司因订单减少 已口头方式要求员工调动工作岗位 员工不同意调动 一直留原来岗位 不对这些员工进行工作安排 可以不支付员工工资吗...
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公司同一部门内员工岗位做调动，员工不同意调整，公司要求员工自动离职，员工怎么办呢。...
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