无固定期劳动合同）自动辞职。 请问这个情况，员工可以不去公司调整的岗位吗？ 这样的情况是否可以向公司提出解除劳动合同？ 这情况解除劳动合同有补偿吗？ 如果有补偿，补偿金怎么计算？ 计算年限是从进公司之日算起还是从2008年1月1日算起？ 谢谢！...
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能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的 合同和保密协议书，2010年6月底公司无故调整我的工作岗位，让我去公司食堂工作。我不同意这项安排要求公司解除劳动合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言 ...
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公司因为A地的分公司工作需要，临时调派B地分公司的人员过去帮忙到年底，后仍回B地工作。 公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？ （双方劳动合同中明确了工作地点，也指出员工应当服从公司岗位安排）...
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由于公司不景气，老板一再想不辞退员工的情况下把人逼走自动辞职，所以就采用调动工作的方式，我11月份结束产假回公司上班，先听说老板也竟把主意打到我 根本没有，他真让我去的话这些都合法么，如果我不同意，能仲裁并且要求赔偿么，如果需要仲裁的地步，我们公司管理层每天都是工作9小时工作制且没有加班费，我能一起 ...
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在一家私企工作，签订了固定期限合同，合同期限三年，公司协调员工调岗，由于岗位工资不同，出现降工资的情况，合同里签订的基本工资是1300元，整体工资还有其它补贴，员工不接受岗位调动，公司是否能以正当理由解除员工的合同，不是的话，是否具有赔偿金，赔偿金怎么样算，谢谢！...
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工资由计时制更改为绩效制再改为计件制，而在改计件制是公司一再申明，不同意此方式的员工，公司将按劳动法进行补偿后解除劳动关系。但是再实行后，公司便反悔 以后，公司又在没有任何征兆的情况下，用顺丰快递给我发了一份调动通知，由现在工作地点调动至无锡，本人于2016年7月22号接到通知，要求2016年7月25 ...
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我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算....
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我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗...
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内调动岗位,员工应当服从) 工作地点：深圳XXXX有限公司厂内 工作时间与休假： 标准工作时间 每天工作8小时，每周工作出40小时 劳动报酬 3.其它形式：工资=标准工资 经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除劳动合同，也 ...
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我管理不善导致下属出现重大违纪行为将我从项目经理降为保安，我每年都被公司评为优秀员工，每个季度的考核都是公司最高分，我不同意公司的不合理要求。我以书面的形式分别给用人单位和用工单位讲述了公司的不合理调动，要求公司恢复我原岗位工，但未给我任何答复。现在我每天照常打卡 ...
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