方面的支出。所以找我来谈，并提供三个选择: 1,派驻外地。但由于相关项目还在与投资方磋商过程中，即使同意外派，也需要在人力资源中心待岗，待岗期间仅 ，降低我工资报酬的照片证据及部分谈话录音） 2,录音（未经同意）是否具有法律效力？ 3,要求劳动仲裁，劳动仲裁是否能支持我的要求:公司辞退我，并支付我全额 ...
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违约，还说从2017年2月6日算起，如果没有学生工返回工厂上班，则算员工旷工自离。1.首先，关于劳务合同，务工前后，我们工对任何合同文件一概不知情 （各位的截图、相片、录音都可提供证据），可以报警处理吗？以维护学生自身合法权益。2.关于劳务派遣公司提及的公司需要的书面辞退申请，首先，在2017年1月 ...
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