千转正两千二，月休息四天的，前段时间公司说现在是两千了，我们找公司理论他们答应还是两千二了，我们找公司要加班费，但是现在他们不承认月休息四天，说只有 理由罚款，罚款已经超过当天的基本工资了，公司也没有给我们买社保，问公司买社保，公司的说法就是在这里做了二十年的都没有买，公司买社保的人数不到百分之二十， ...
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工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个 ...
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机构，因此寒暑假的时候特别忙，加起来总共大约有八周多的时间都实行的是每周48小时制，可是合同上并没有阐明，那时候老板那说是多上的时间抵年假，如果那样算 假，后来我们和老板说要求调休，或者给加班费，她说所有的培训机构都这样，不可能给我们加班费或是调休，要不我们就可以走人，重新换个工作，请问她这样做对吗？ ...
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句你已经转正了，加了两百块工资就完事啦，一没合同 ，二没保险（这两项好象公司的所有人都没有），公司低的很，一个大学本科生才1700（公司工资不透明， ，也是自己专业对口的工作也不敢换。 还有面试的时候根本就没跟我们谈工资福利什么的，去了就直接带我们上岗了！ 知道自己一直很亏，可又没办法 ，还希望您能帮 ...
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我是一个集体公司的内部，上班时间每天早上7:30起床到晚上基本23点左右，有时还不止·没有加班费，也没有人给我替班，一个人月就6天假，休假回去保安队长帮忙看下。每到节日都必须加班，每天补160元。不上班的话，休假扣到我自己每月的6天去。也就是说，我没节日休息日。 ...
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