我们公司因为效益不好，前几天有个负责人私下跟我们说要我们去找工作。说公司准备解散了。我来了公司快三年了。公司没有给我买社保，但是公司有说需要购买的去申请，我一直没去申请，所以一直没有给我买社保。我想问下，这种情况，公司解散需要给我补偿这几年的社保费用吗。...
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手续，进去跟领导商量了下跑出来跟我说，你不愿意离职那好，你还属于公司员工，必须服从公司安排，派你去惠州上班，我说太远了去不了，她说不管你同不 过这事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了？公司是属于外派性质的，入职前公司给我发了个电子offer，有具体的工作地点，但合同里没有 ...
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我公司几名员工签订的是两年期的固定劳动合同。今年八月合同即将到期，在到期前一个月给员工发了“不续订劳动合同通知书”。请问：企业已经给员工发了，通知书，合同到期日还需要支付一些补偿吗？如果支付如何计算？谢谢回复。...
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在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是直到通知我离开也没有给交，销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事处的所有员工都没有交。我工作一年了劳动合同也没签。请问我可以申请劳动补偿吗？我需要以什么理由申请劳动补偿？...
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合同期内 公司主动辞掉员工需要给补偿吗 ？合同3年，工作未满一年您好，事情是这样的吗，因为未服从公司的加班要求，结果是主动辞退我并罚款500，请问这个合法么，还有赔偿金是如何计算的...
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员工入职时间未满一个月，员工去公司面试后，才发现公司不施行签合同的，就让员工填了一份个人简历，隔天就正式上班了。员工没干几天就被公司辞职，原因是因为工作表现不好。员工辞职已经好几天了，一直没有收到公司的通知。现要求公司赔偿，公司需要给该员工补偿吗？...
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，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少报价和发货的工作，本来孕早期就 增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料和证明材料，公司发放工资的银行转账记录，缴纳保险 ...
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我单位一个员工，不想再与他续签合同，提前30天告知，可这位员工告知的第二天开始就已各种理由不来单位上班，请问根据新劳动法，我公司还需要给经济补偿吗？...
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调令到湖南公司工作（签了合同未到期，但公司未给员工一份），不服从工作调动，可以要求集团补偿6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？1、集团下了调令：7.13 拒绝交接？ 4、我的社保及工资5年是在子公司交，2012年1-5月工资是在湖南公司发，6月起工资在集团发，2012年起社保在集团交。我应该与集团办辞退 ...
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试用期辞退员工，没签订任何劳动合同，上班5天，有法律条文规定要给员工结算工资吗？如果没有给员工结算工资，但是有法律条文规定必须结算，那么，公司需要承担什么责任或经济补偿？...
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