，原告未满60周岁，因此不适用《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第十一条 能更改诉讼请求，因用人单位未按规定签订无固定期限劳动合同，要求其赔偿自应签订无固定期限劳动合同之日起至今为止的二倍工资？ 目前单位依然 ...
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最近我公司要求所有员工签叮劳动合同(我来公司快一年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密 强调这两条没得谈的. 请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满后,要按照这合同上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢!另外公司在 ...
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前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都是按照 申请的到，是否可以申请到从2010年12月到今年10月的双倍工资+ 一个月的赔偿。烦告知！ 麻煩回答一下重点，他有段时间是营业执照没下来的时候，这期间也 ...
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您好，我和公司因为拖欠工资及生育津贴问题进行仲裁，我们要求支付工资及生育津贴，立即解除劳动合同及支付双倍赔偿，仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和生育津贴（高出工资部分），但是解除劳动合同和经济补偿给驳回了，这个裁决合理吗？（支付的工资是14年的）我们申请解除劳动 ...
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我的问题，我现在想提出劳动仲裁，是否有充分理由赢得这场官司？ 多谢解答我的困惑！谢谢各位律师的回答，我提出劳动仲裁，是想解除劳动合同，并且要求公司给予相应的赔偿。...
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关系呢？如果成立了该如何处理，还有公司把我上月的工资押扣了没有发放给我，问题补充：我08年入保险公司的现在还在职工作，现准备国庆后申请劳动仲裁，现在 ，视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿？谢谢！在银保渠道对保费的支持力度不断增强的环境下，保监会近日下文《关于进一步规范银保专管员 ...
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和我都有确认签名的，而公司提供的假证没有我的确认签名，并且关于品质问题必须都要通过我确认的，本人不认可公司假证） 本人能提供以上证据 休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付2011年 ...
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为原因又给我订立了3个月的试工期，而且在此期间也没有跟我订立关于劳动合同的事宜，而且我多次询问企业人力资源部门的领导，领导给我的答复就是“签订劳动 支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金还有什么别的经济赔偿么？？？请律师帮忙解答下。...
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完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通了几次，均以按流程走，等公司下一 慌张，但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的 ...
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个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的 ,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、我的合同是09.3.8号到期,公司2.7 ...
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