我想咨询，关于劳动纠纷在法律的适用条款。 劳动争议用人单位举证责任的法律规定主要包括以下规定： 1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(2001 次会议通过，并自2002年4月16日起施行) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的以下规定： 第十三条 因用人单位作出的开除 ...
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律师你好，我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。 和公司签订的劳动合同原本为两年。关于工资合同上列明是税前并注明包含了加班费等，这是否有问题？ 相应抵消。后来公司安排了培训，又让签了一份培训协议，并注明了生效后，如劳动合同有不有致的地方以此协议为准，培训费为9000元。最后实际产生的费用是3000元。 ...
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关于劳动纠纷的问题 我在一个劳务派遣公司签的劳务合同，合同上面只有一系列相关规定，关于工资，签订的合同年限，规定的劳动时间他们都没有填写，是空出来的。也没有他们的公司盖章，相当于是空白合同，在这样的情况下我签了合同是具有法律效应的吗。（已拍照） 如果没有法律效应可以申请劳动仲裁吗...
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关于劳动纠纷方面的细节问题，加班费没有按照劳动合同的数额进行计算，而是以最低工资计算。我如何要求公司补齐...
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请问谁能帮我解答一下关于劳动纠纷的问题，我15年3.22与北京一家公司签劳动合同，16年续签，17年3月没再续，后来一直干到4月26我书面提出离职，但是领导让我考虑一下，5.26考虑后我决定离职，公司同意6.11离职，我想问一下我可以要求公司17.3.23-6.11期间未签合同的双倍工资吗？...
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您好 我想问一下关于劳动纠纷的问题。 我在一所机构工作两个月，未签订合同，未缴纳五险。两个月离职。约定于每月的15号发放基本工资，现在对方以各种理由拖欠10月工资。我手中有上课记录和一些聊天截屏。可以申请劳动仲裁吗？谢谢...
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劳动纠纷问题 关于个人与个体私营企业的合作，未签订任何合同及协议，在工作时间段内由于个人原因受伤，应怎样处理，是否应进行赔付，或者带薪休假...
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我在武汉，我想咨询下劳动纠纷问题 我于2014年3月10入职一家公司，同年7月4日提出离职并且给出交接清单。，7月14日又被叫去交接，另外告知我和公司 没有和我签过合同，缴纳社保。我之前开了工作证明（能够证明在这里公司工作，和入职时间），关于离职时间公司不给我开，我就录音，和领导谈话，证明了离职时间...
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你好，2013年2月来到这个单位，至今没有签订劳动合同，现单位排挤我，请问，我不干了，可以主张工资双倍补偿吗？ 还有，我单位工资是这样发放的 双倍工资补偿，是指全部工资还是1/4打入工资卡工资？我不到退休年龄，企业破产时已经退休，是否适合最高法院“关于劳动纠纷若干问题解释三”中第九条，按劳动纠纷处理？...
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1、未签合同、未上保险与企业单方解除劳动关系，前两项与第三项是否分属劳动纠纷和合同纠纷两块？2、如公司满1个月未签合同，我是否可以单方面提出辞职，以公司没有签合同为由，辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿？其他补偿还有吗？3、如果是我以公司违法 ...
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