你好，咨询关于工资的问题，我们是一个地产设计公司，员工的工资是按照你做的多少来算，但是是年底来算总产值，平时每个月呢比如说我每个月3500，这3500不是底薪 却要扣除我们总额的税率，扣下来我一分钱都没有了。请问这些做法都合法吗？要主要是我刚辞职剩下四分之三的产值经理说我就没有了。怎么维护自己的权益，...
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一名护士，在现在的医院工作了9个月，因个人原因需辞职，未签订劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作 当初承诺的那么多，没有买保险，也没有奖金。我想咨询下像我这样的问题，可以随时辞职吗？需要提前一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点!Thank you ...
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律师您好！ 想向你咨询如下问题，请给予解答，谢谢。 1.公司名称和法人代表不变更但变更经营地点（500米左右）员工要求重新签合同或赔偿买断工龄（1.部分 无固定期限劳动合同，且提出一些不签的理由未处理。如果长期不签会不会涉及员工辞职要双倍赔偿； 3.部分干了多年的干部未支付加班费（包括年休），可否要求 ...
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您好律师，我想咨询关于员工的工作服的问题。我来公司工作已有九个月，现在要辞职，到公司要扣工服折旧费700块钱。这是合法吗？我可以到劳动局告公司吗？...
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送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定： 约定不存在； 3.公司在培训前并未告知若是离职，本次培训费用需由个人承担一部分； 4.送外培训是员工上岗依据，员工不能不参加； 5.本人试用期未满。...
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我于6月25日早上提交辞职报告,当地办事处领导签字同意。员工手册上规定试用期员工辞职需提前3天通知单位，我也签字同意。周2上午半天和周3一天我未去上班，告之办事处领导同意公司按照规定对我进行处罚。现办事处领导拒绝与我进行交接，并且将我踢出公司群，无法与公司人事部进行沟通协商。请问现在能否申请仲裁？...
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我公司销售人员，在公司工作了3年，最近一次的合同期限到今年年底。最近半年该员工总是找各种借口请假或编造虚假的客户拜访信息而不来上班。现在领导提出从下个月开始，若无法完成当月销售任务就工资减半，该员工不满提议提出想辞职，请问在这种情况下公司需要给付他补偿金吗？有人说用人单位在降低原合同 ...
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。当时合同上也没写五险一金，但是每月的工资单上显示每月扣除的公积金额。以前员工辞职时，老板说只有两种选择要么只给自己交的那部分，要么等着补交，如果等补交的话，新公司如果交公积金他们就补交不了。之前离职的员工都放弃了。现在有几个问题想问一下； 1.这种情况离职时怎么才能要回公司交的那部分，不能 ...
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公司效益不好，劝员工辞职，实际是公司辞退员工，为规避法律责任，拒不出具辞退通知书，员工离职申请单上‘离职原因一栏’写明双方协商解除合同。 问题是能否主张补偿金，双方协商，不能证明是单位提出的。...
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十二月分公司突然降低工资，降的很多切没有提前通知，，，今年三月份开班公司要求员工去地里挖树坑，有七天吧。不去当请假或者旷工。。。三月工资到目前还没发，而且现在的工作量翻倍了工资没说要涨。。。请问我们应该怎么办。如果像我这样的临时工辞职公司应该给补偿吗...
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