老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点，没有加班费！不加班就体罚要求员工到广场跑步！不跑步就开除！！！也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步，不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资，这种情况肿么办？？？...
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，周天来上班，到提出辞职一个月止。2、近期批我离职，但要求我必须写放弃之前的加班时间和当月保险，不写就不批辞职。在再三的沟通还是无效，我安上面的第二条，在离职交接表上被迫签了＂加班时间和当月社保放弃＂的字。没办法，因为我要记得回去。但是就是觉得公司这样做不合法，请问，我签了那个 ...
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周末出差算加班吗？本人工作性质非市场销售长期出差。因工作需要周一早上到，公司要求前一个周日就出发，这种情况是否属于加班？应如何补偿？...
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的底薪加10个点的提成，没有的就有40%的提成，纯提成。现在，没有什么业绩，老板要求我们强制加班，如果晚上不来加班的，老板说让我们直接走人，不用来上班了，也没有加班费，请问我们这样的遭遇怎么维护自身的利益？...
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每周只有星期一二 选休一天 其余时间没休息 公司说国家法定假日加班只能算一天加班?我们怎么保护自己的权益？公司怎么做才合法？...
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我们是烟台永金电子惠州分公司，以前我们加班是按20.83算的工资现在说总公司决定按21.75算，还有上厕所要请假，不请假不可以上厕所，厂里公告随便修改没有公司的章生效嘛，说话从来不算的...
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技术部长叫我加班 我班组长叫我晚上不用加明天礼拜天来上班好了。下班的时候呗技术部长看见了，他说如果你回去以后就不用来了，我这样有补偿吗？...
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劳动法规定，平时加班是几个小时，5.5个小时违反劳动法吗？惠州伯恩光学有限公司，就这样。而且法定节假日放假不会超过1天，节假日上班也不按节假日算！...
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老是加班，少就12点，通宵就有7天了。想去劳动仲裁。不想做了。仲裁要那些。如何审请仲裁要好久才有结果？？？？？？？？？...
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拿去了。然而这里上班为天数为28或29天，节假日或星期六星期天平常晚上加班不给加班费，不员工买社保，所以本人打算发挂号信内容如下，不知行不行， 单位违反了劳动合同法的有关规定： 1. 不按国家规定安排劳动时间。 2. 加班不给加班工资。 3. 不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。 依据劳动合同法第三 ...
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