是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是基本工资+岗位 补贴900后面还有个奖金600扣社保113，实发工资2887 现在是：基本工资1500+基本加班工资900+奖金600扣社保113实发2887 后面是合同补充协议。 鉴于甲乙双方签署 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
批准后才支付加班费。每天产量规定的产量做不出来没申请也没批准都是默认的义务加班。 忙的时候一天能上17，18个小时 一般小忙也要加上14，15个小时 卡又走不了，因为第二天还要打考勤 （以上指的是一线员工）之所以称是义务加班是因为一个月工资到帐后查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲 ...
//www.110.com/ask/question-14436.html-了解详情
工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09年1月，09年2月，每个月的加班时数均超过 休的规定？ 3：对于08年12月，09年1月，09年2月这三个月加班的情况，我现在是否可以要求单方面解除劳动合同，并且要求赔偿3个月的工资（我06 ...
//www.110.com/ask/question-29032.html-了解详情
在运管所工作，从未间断。 疑问二：我在休息日和法定节假日的工作是否会被认定为加班？ 如前文所述，我的工作内容中包括“场所门卫”、“管理扣押的违章车辆”两项 十一：我爷爷的工作职责中包含“场所门卫(非几班倒)”和“管理扣押车辆”两项，加班任务几乎全部来自于这两项职责，不需要领导特地安排。但我注意到有律师 ...
//www.110.com/ask/question-2929707.html-了解详情
月还没有签订劳动合同也没有卖保险，妈妈工作完8小时候后，领导要求加班妈妈不愿意加班，因加班的时间太长（妈妈是早上5点上班到13点下班，加班就是13 点下班）于是领导打电话给家人，家人也不同意，领导说给他个面子加班，于是妈妈只好答应，在加班到20:10时因头痛无法坚持就提前回到家里（家人以为是一般的感冒 ...
//www.110.com/ask/question-113894.html-了解详情
基数计算标准 加班工资是以本人岗位工资的70%(低于工作当地最低工资标准的按最低工资标准)除以法定月平均工作时间（21.75天/月）作基数计发。即加班工资基数﹦（员工本人岗位工资×70%）÷21.75天，其中：员工岗位工资不得乘以项目部系数。问题是：调整加班工资后，计算方法是否合法？讲解详细点谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-767441.html-了解详情
/21.75/8(小时工资)*0.6（基本工资）*2（加班）*1.5（平时加班）=18.7，加班工资这样计算合理吗？加班工资的计算中的乘以0.6 合法吗？ 加班工资按照基本工资计算，但是并没有写明基本工资是以月薪乘以0.6计算，并且加班工资是以当月实际所得（1807）来处理，因为我进公司就已经是月中了 ...
//www.110.com/ask/question-4581352.html-了解详情
我个人认为这个是公司和我们玩的文字游戏，而且有一次我专门问了公司的财务总监，为什么我加班一天一共才40块钱，请假一天就要扣140块钱，我加班一天还不如我上正常班一天的工资。财务总监告诉我法律规定加班工资是按基本工资除以满勤天数计算的~我就纳闷了~因为我的工作一直比较忙，而且长期出差， ...
//www.110.com/ask/question-707540.html-了解详情
单位手里，单位没有全部提供，提供的考勤表也做了假，就连单位自己提供的加班单有一天的加班考勤在考勤表上都没有记录，那么员工主张除自己提供的加班单以外的加班费 吗？别的加班证据员工没有，有证据证明考勤表做了假。单位起初否认加班事实，后来承认有加班。但是除原告提供的证据外其余加班时间无法确认。因为考勤做了假...
//www.110.com/ask/question-1979444.html-了解详情
，有时候因为生产需要，有时候因为赶文件进度的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底奖金”等说法说服员工 加班的都还会被骂。这种现象我们能怎么办？其实我们公司这种半强制加班的做法，我们都知道可以向劳动部门投诉，不过出于多年来对公司有一定感情， ...
//www.110.com/ask/question-2082656.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务