小时休息）我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问题：个人签过培训协议（公司出钱培训过），违反要赔钱的，这个令我很犹豫 公司口头上说是强行的，但行政文件上却说是号召大家加班，怎么办 (公司给加班费的，但少的可怜，我不需要钱，我想要调休 周末加班才 ...
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公司规定5点半下班，所有员工加班都是从5点半开始，但是公司却从6点正开始计算时间，并且要加满2小时者才算加班，比如7点50下班打考勤者就不算加班了。该规定是否违法，要怎样维护我们的权益，请指教，谢谢！另外，09年国庆加班8天，公司说1，2，3，6号算3倍加班工资，其他都算正常工资。...
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公司是低绩效+提成=总工资 不加班是完不成的 加班应该给加班费吗公司业绩做的不加班不可能完成 平均每天加班1到2小时左右...
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我在营口港上班要求加班我不加班就罚款这个符合劳动法吗？我跟港务局签了份劳动合同 合同上写着不得强制性加班 但实际上就要求加班一次不加班罚款200 根合同上写的就不一样啊 都罚我4千多了 求助帮忙解答下呗...
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记录中超出规定下班时间的部分也没给加班费，我就想知道，考勤机能不能作为加班的证据？如果被告说考勤记录不是计算工资的依据，法官采信了，而且法官又以没有通过加班申请等把考勤机的证据作用否定呢？法官让原告提供每天的加班证据，原告提供了全部的加班申请单（被告当时拒签字）和部分的邮件记录，但是邮件记录只有几天 ...
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应对？这样工厂会得到什么样惩罚？？就因为这样去人才市场招人、总是招不到人、每月加班至少120小时以上、很多员工为了多拿点钱、不得不这样、因为超过80小才算加班啊、 老板娘真的早该改嫁了、老板娘人挺好我觉着、老板老是逼老板娘招人这种80小时才算加班上哪招到人啊、好不易招来了几个后老板还又嫌这嫌那、结果人 ...
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我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动 ？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班， ...
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将物流部整体外包给某家物流企业之后，该物流企业一直强制性要求休息日必须要来加班，并且没有任何加班费用，节假日亦是如此，一直持续到今年，本来答应今年休息日给予加班费，可是 7月至今就连加班费的事也不说了，在这种情况下，我是否有权拒绝执行加班的安排？有权拒绝的加班安排的范畴就是平时的休息日和法定的节假日。...
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这个简直无法忍耐!上级政府每月就挑周六周日检查、观摩。而下面为了应付检查逼着基础干部加班。往往我们准备了好几个小时花费人力、物力的布置，检查的领导来了这是吃吃 都有值班，而我的直属领导却总借着值班的名义让我晚上加班，有时中午不让休息还是加班!我只是公益性岗位的小员工，他们都是事业编或者公务员。我拿的 ...
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要求完美签订承诺书，把工资里砍出部分做社保赔偿，有把完美的工资分一半做加班补贴，当时强制要求完美签订了，现在后悔了，我去年平均按每月上班时间在250 几百做公司对我们的社保补贴，另外把我们工资分为2部分，划分为基本工资2000加班补贴2000，当时让我们每个人单独去签订的，现在我要怎么解除这样的合同？ ...
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