制度，月工资以基本工资在+浮动工资+绩效奖+工龄补贴来发放。但公司安排员工加班，加班工资都以基本工资为基数来计算（合同中注明按公司规章制度规定的计算基数来计算加班工资）。请问这样的计算方式公理合法吗？另我们是轮休，遇休息不是周六、周日，而公司要求我们加班的，加班工资应该以工资的150%还是200%来 ...
//www.110.com/ask/question-484064.html-了解详情
都会自己制定一些店铺奖惩活动，以此来促进个人销售。这个月她说让最后一名的义务加班八个小时，请问这可以么？真的可以她一个人说了算？我们就必须执行么？ 另外 奖惩活动，都基本上是店长一人制定的，也从来不会征求我们的意见。有时是让来加班，有时是让我们给钱出来，当做店铺基金，购买生活用品之类的。想请问一下，这 ...
//www.110.com/ask/question-248883.html-了解详情
（要知道他们经常要求我们给顾客打电话的，不打就罚款） 绩效工资：无 现在公司对加班工资是这样算的 节假日只有五一发80，十一160，中秋80其它的就一律没有， 我们都得上全天班 我觉得这种算法是不合理的 想请教各位怎样计算正确，基数是多少，加班工资要按多少算，平常超时的和全天班是不是也应算加班如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-75615.html-了解详情
加班了6个小时51分，公司安排第二天上午休息，第二天上午按正常出勤，但是我的加班时间要从6个小时51分减去我上午休息的几个钟头，变成3个小时多一点。 我 这样合不合理。应该怎么样解决？根据上述问题，我还想问一下，加班后的休息时间算不算工资，或者是加班后的休息时间是不是应该按正常出勤来，而且不能扣减加班 ...
//www.110.com/ask/question-36973.html-了解详情
二）和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，是否可以追索10年的加班工资？ 事实情况：劳动关系仍然存续，曾经订立过若干次劳动合同，有加班证据 年的加班工资，指10年以来的加班工资，即每年每月都有的加班。 应该没有超过申诉时效吧。 《解释》第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续， ...
//www.110.com/ask/question-33161.html-了解详情
你好！春节初一早8点上班至初二早8点下班，初四早8点上班至初五早8点下班。请问加班工资怎样计算？我是哈尔滨的某物业公司合同工，每个月工资1100元。谢谢！现在单位执行标准：无论每个法定假期加班几天，每名加班员工都只给36.67元加班费！！！！！！请您帮忙解释一下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7700585.html-了解详情
公司因为下雨天和各种原因不能开展工作要求我们休年假和加班时长 公司因为下雨天和各种原因不能开展工作要求我们休年假和加班时长，这样合法？ 加班是我们平时和周六周日加班的时间，按国家规定不是应该给于加费吗？...
//www.110.com/ask/question-7049768.html-了解详情
是在船上做的，加班会有航班费15元/次，后来调我到岸上店里工作也有加班过，开始问他说有没有加班费他说有后来又说没有加班费但可以补休，再后来又说根据合同我们是 小时，所以相反我们每周都是欠他们工时的，第三方合同写的是标准工时制，每天八小时，每周五天，他们这样合法吗？我觉得被压榨了那他现在叫我加班合理吗？...
//www.110.com/ask/question-4292158.html-了解详情
我在这厂上了一年多的12小时了，老板没有按国家规定给我加班工资，我想问下我现在想辞职了我可以问老板要我的加班工资不？？？？我只有近4个月的加班考勤记录，还有就是你们帮忙的话是怎么收费的？我想这个春节或就去找老板谈我的加班工资问题...
//www.110.com/ask/question-3213722.html-了解详情
全国总工会，会同国家劳动行政主管部门，明确通知全国各级劳动行政主管部门：“职工因超时加班，在工作时间和工作场所引发疾病的，应按《工伤保险条例》第十四条 《工资支付暂行规定》 我可以起诉吧第一个月除平时正常八小时上班外，共计加班194.5小时 第二个月除平时正常八小时上班外，身体在20号以后处出现生病 ...
//www.110.com/ask/question-3005528.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务