本人之前与总公司签订了劳务派遣协议，半年之间总公司未缴纳五险，之后与其分公司签定劳动合同，但合同制定为总公司，甲方为得其分公司，内容中执行的公司规章制度为总公司规章制度，问题 1 如果以总公司为给我缴纳五险为由解除与分公司签订的劳动合同，我的主张是否能得到法院 ...
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招聘考试录用，但是A公司让我去B公司签劳务派遣合同，A公司实行管理，考勤，安排工作任务，按照A公司规章制度约束，工资保险由B公司支付，A公司对我有一次罚款，罚款通报都是A公司的，请问律师我和A公司有事实劳动关系？如果我以罚款未足额支付劳动报酬申请劳动仲裁，可以把A公司作为被申请人吗 ...
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岗位，甲方的规章制度作为合同的附件，与合同拥有同等效力”和“公司员工手册第十八条有明确规定，公司根据工作需要可对员工进行人事调动，岗位调整或驻外派遣。无 年前为止。拒绝给予赔偿金。 想咨询下律师，本人是否可要求两个月的赔偿金？若公司坚决不予赔偿，本人在合同保留在公司手中的情况下是否可以进行劳务申诉？...
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在公司上班睡觉被带班经理看见了就把我辞退了？他这样做合理吗？我在公司干了一年了是劳务派遣形式在里面上班，我连个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我 的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我吗？...
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回复说属于旷工情况，旷工三天扣发当月工资，由于公司未向我明示公司规章制度，所以此做法是否合理，我无法知悉。如果说公司有这方面规定，而未向员工公布，这样按照公司 ，假期为10天。 4.享受探望父母待遇的已婚员工，每四年给一次探亲假，假期为10天。 由于是劳务派遣关系，签约工作已两年多是否可以享受此待遇。...
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保安公司制定的规章制度（各种违纪情况罚多少钱），一般都是随着合同给员工签字的。现在问题是，保安公司由于种种原因：1天高皇帝远，管不着2监控坏了 闭只眼，因为所服务单位没投诉（属于劳务派遣），基于以上种种，对保安以前种种违纪不管不问，更谈不上罚款，但是等保安走时并对保安公司不利的情况下，保安公司搜集种种 ...
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的，甲方可以随时解除本工作协议； 1）在试用期内。。。。 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4）被依法追究刑事责任 破产、解散或者被撤销的； 4）乙方退休、退职、死亡的； 5）本协议所依据的《劳务派遣协议》解除或终止的； 6）甲乙双方另行协商的。 以上...
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律师你好，我签的是劳务派遣合同，在上班的时候防错做了一个写了两个被通报，最后以公司规章制度判了个弄虚作假被退工，我看我的企业微信还没被踢出公司这两天的考勤也异常。我去上班组长说我都被退被退回中介有事找中介。来上班也不给我记考勤。中介一直说让我自己去厂里自己办离职。我该怎么办。这两天一直在家休息着。...
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您好我想咨询一下 我在一国企单位工作八个月，我属于劳务派遣员工，实习6个月后，和我签订了一年的劳动合同，但我合同没到期时公司想辞退我，说我违反纪律，但我并没有违反公司规章制度，我是否有权仲裁，我该怎么做...
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您好， 3年前我与总公司签订劳务派遣协议，期间总公司未缴纳五险，半年后与其分公司签订合同，合同制定为总公司，执行总公司规章制度，而合同署甲方为其分公司， 问题 1 可否认为合同主体仍为总公司， 2 公司的医保社保卡等至今为发放给我，也未通知我的五险是从何时开始缴纳，是否 ...
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