（以下简称“用人单位”）于2008年11月签订了赴同一集团下的某国外公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为5年，工资包括基本工资和海外补贴。而我 。由于至今公司仍未支付该部分工资给我，也没有进一步的说明何时支付，我因此决心提请仲裁。请问：仲裁的时效起算点可否认为是2011年12月21日？...
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2009年10月29日入职。2011年11月15日发生劳动争议，同月18日申请仲裁 没签定劳动合同的双倍工资时效是从劳动争议发生之日起算，还是从2010年10月28日开始算喃?我是想问有没有超过法律规定的双倍工资一年仲裁申请时效。而不是说从何时算双倍工资...
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我是2014年9月进入某公司，无意当中发现公司是2015年6月才给我买社保，中间有8个月没有交社保。现在我目前还在职，现在在公司干的不顺心。我能不能以2年前公司有8个月未缴社保为由申请仲裁解除劳动合同提出经济补偿吗，是不是有已经过了劳动仲裁的时效了，如果没有过仲裁时效我可以提出补偿3个月工资吗...
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我2009年街道办事处上了五年班，是城管协管员，工资说是财政拨款的，社保医保也由单位在2009年五月份开始交到至今，但没有签过任何劳动合同。今年六 期限合同，在他们不愿签无固定期限劳动合同的情况下我在提出劳动仲裁是不是更有道理些？还有就是我想请问下关于双倍工资补偿问题的时效？我这种情况过没有过双倍工资 ...
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才能补缴以前养老金。请问， 1、我通过劳动仲裁补缴养老金能否受理 2、是否过了仲裁的时效吗? 3、劳动仲裁后影响以后的工作吗，因为2017年与单位有新 年-2013年没有签订合同，有工资条为证，2014年-2016年该事业单位法人担任的社会团体组织，只有工资在社会团体发放，工作还在该单位，有签到表、 ...
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公司没有签有劳动合同，2003年到2008年工作的证据也有部分）。我应该怎么办才好，请各位律师指条明路，谢谢了！劳动仲裁是否过时效！！！急，急，急， 2008年6月没到公司工作。 也没到其它公司工作...
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了单位一直不签合同交保险，现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请，要求补签无固定期限合同，补交保险吗？有没有过诉讼时效？想继续干，不想辞职。我听说工作一年不签合同视为签订无固定期限合同，我想问的是现在申请仲裁，要求签无固定期限合同，补交保险有没有过时效？ 如果单位坚持不签 ...
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为2年约，从2015年4月1日到2017年7月为约定服务年限。2016年2月公司违法解除劳动关系，请问这种情况下可以要求2014年10月到2015年3月因未签劳动合同的双倍劳动补偿么？之前有说法提到，劳动仲裁争议时效是1年，因最近于公司有劳动纠纷，才了解到相关劳动法的 ...
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自己从2010年开始交保险一直到2014年底。我是外地的我的保险在老家那边交的。 我想问一下： 1：我能否申请劳动仲裁要求补缴从2006年到2014年的保险？ 目前才知道不签合同可以要求双倍工资，但是我咨询一些网友说已经超过了双倍工资时效。我想问下，我这种情况还可不可要求双倍工资。 3：我这种情况还 ...
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我在北京 我想咨询下 我14年11月24日去劳动监察去投诉单位拖欠我公司的问题 现在劳动监察让我撤诉去劳动仲裁 我不知道该怎么办了？是撤诉还是继续等劳动监察的 什么影响吗？ 我自行撤诉和我等到处理结果出来再去劳动仲裁有什么不一样的吗？我是拖欠工资 劳动仲裁时效是多长时间？劳动争议时间是14年11月3号...
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